五、调整工作模式 ， 实行护士分层管理

根据科室具体情况把护理人员分为2个护理责任小组 ， 每组设组长1名 ， 负责病区二分之一病人的管理 ， 由护理组长负责 ， 责任分工细化 ， 目标明确 ， 并根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的病人 。 小组人员既分工明确又相互合作 。

实行分组包干、分床到护、责任到人 ， 相互协作 ， 24小时负责制的连续优质护理服务；进行弹性排班 ， 加强晨、晚、午间护理人员 ， 为重病人、术后病人和生活不能自理病人的生活护理；实行责任护士全面落实所管病人的质量措施、病情观察、特殊检查、基础护理、生活护理、心理护理、健康教育等工作 。 扎扎实实落实病人的基础护理和生活护理工作 ， 让病人放心、让家属安心；确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处 。

• 怎样把医保基金用在刀刃上 ——对话江苏省人民医院副院长占伊扬
• 男生高考志愿被调剂到护理专业，未来该如何规划？要复读吗？
• 狼疮诊断率如何提高？只靠一个检查够了吗？
• 肝脏护理|乙肝转化为肝癌需要多久？该如何预防？做好几件事，不用过于担心
• 女性坚持养生，没事多吃的食物，提高肤色，延缓衰老，美容养颜
• 好消息！机动车驾驶人可到达州华康医院体检中心办理机动车换证体检了
• 武汉大学中南医院：鼎新之道，巧解患者“心结”
• 全球首例！湘雅二医院完成无创精准放射治疗肥厚型梗阻性心肌病
• 胃炎反反复复？谨记“3吃、2不吃”，提高胃动力，胃也许报答你
• 张煜医生事件升级！马进仓女儿赴医院封存病历，警方或将介入调查