#离职#在职场里，相信领导一定比你聪明的人，才是真正的聪明人！离职

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在职场里，相信领导一定比你聪明的人，才是真正的聪明人。相信领导比你聪明不一定是一个事实，但是这肯定是一个聪明人才能做出来的正确的心理暗示。在我看来，不论你是在国企工作，还是在私企打工，不管你的领导是不是比你聪明，但是只要你相信这个事实，那么你走的就可以比别人更远。
职场里，相信领导比你聪明，至少有三大好处：
第一，可以让你在领导的心里留下一个特别好的印象，对你以后的发展有利。
一个我自己亲身经历的例子，我也是在事后反思的时候才明白这个道理
A.去年在上家公司的时候，我们的领导VP ，他不懂任何的技术，但是却偏偏要管理我们技术的工作，指挥我们怎么做产品，怎么写代码。其实，做过程序员的人都知道，这是一种很让人反感的事情，外行指挥内行，谁都接受不里，于是我做出了反抗，先是不写日报，因为之前没有写过，所以对他的规定视若无睹。
开会的时候，也会公然的顶撞他，在我看来我们是公平的，而且这个领导有点笨，后来矛盾爆发，我们甚至在电话了吵了起来，一个月后，我离职了，因为自觉的不喜欢待下去了。
B.我的一个同事，却不是这么做的，虽然，我们对领导的看法一致，但是他从不表现出来，遇见领导错的时候，他会找一个两人共处的时间和领导聊，当开会的时候，领导说到错误的地方的时候，或者过于偏激的时候，他也不会，只带耳朵，不带嘴。
好处就是，他现在还在公司里，工资也涨了，而那个领导已经不在这家公司了。
相信领导比你聪明，只会有好处，不一定要巴结他，但是绝对不能得罪领导，不然给你自己挖坑的只能是你自己。
第二，有助于你和领导关系的建立，对你搞好与领导的人际关系有好处。
是人都有被崇拜的心里，当你让领导觉得他比你聪明的时候，他会更加愿意主动的接近你，毕竟人都是有嫉妒心里的，领导也不能例外，如果，你能让领导觉得他比你聪明的话，那么他就会愿意在某些方面照顾你，和你建立良好的上下级关系。
与领导建立关系，只有好处，没有坏处，如果你是在国企的话，领导和你关系好，有助于你提升自己的职位，增长薪资，以及获得更多对你有利的机会。
如果你是在私企，升职加薪就不用说了，学习的机会也会增多，如果有什么好的事情，领导也是愿意给你多保留一下的。
第三，觉得领导比你聪明，是对领导的尊重，也有利于你学习领导的技能。
领导，作为你的上级，不论是不是你的直属领导，他们既然能够成为领导一个团队的人物，那么他们必然有自己的独特技能，比如，技术的领导一般技术都很厉害，销售的领导业务能力超强，财务的领导对于处理财务的事情手到擒来。
如果你是一个自负的人，让领导觉得自己比他聪明，那么领导就会觉得你这个人有些自负，不屑于在领导的手下干活，也就绝了你学习他那些经验的可能。反之，如果你让领导觉得他比你聪明，那么他会觉得照顾你是一件正常的事情，并且也会在不经意间的就把自己的独门技能传授给你了。
【#离职#在职场里，相信领导一定比你聪明的人，才是真正的聪明人！】【小结】：让领导觉得自己比你聪明，也是一种能力，当然了，在我看来，不只是领导，让周围的人都觉得自己比你聪明，更是一种能力，这种人叫“大智若愚” 。这种心态是一种有利的心态，生活中，基本上只有好处，没有坏处。如果你也有，希望你继续保持下去；如果没有，希望你能学会这种做人的态度。只有好处，没有坏处。