@在职场遇到和自己不合的领导，是忍，还是走呢？

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在职场混遇到与自己性格不对吧，难相处的上司，这是常有的事情，那么到底是忍还是走呢？其实你需要的是综合考虑。
首先你要搞清楚，在职场混没有十全十美，很多时候我们需要的是迎合上司
很多职场中人都有一个误区，就是他们找工作总想要找到一个十全十美的工作，有一个和自己兴趣相同的老板，有和自己相处容易的同事，其实哪有这么容易。
【@在职场遇到和自己不合的领导，是忍，还是走呢？】
人一上百，形形色色，在职场里面什么样的人都有，如果说你有一颗玻璃心，遇到跟自己不对付的人就受不了，就想着辞职走人，那么你很难在职场生存下去。
因为很多外在环境我们是无法改变的，我们只能从内在去改变，你想要在职场混的高，其实你更应该做的是迎合你的上司，迎合他的性格。
只有上次器重你了，觉得你这个人还不错，那么你才会有更多的晋升机会。
其次，你要学会遇到问题先改变自己，而不是一味的通过更换外在环境来解决问题
我有一个朋友，他毕业后去了一家私企工作，没工作几天就觉得这个企业的领导层很不好相处，脾气很古怪，于是就辞职了。
这之后他又到了另一家企业去上班，又觉得这里同事不好相处，没有共同语言工作起来很尴尬，于是做了几个月又辞职了。
最后的结果是什么呢？就是他做了好几份工作，但都觉得不适合自己，结果就处于了迷茫期，不知道自己到底该选择什么工作。
其实他真正的问题不在于不知道选择什么样的工作，而是一遇到问题就选择了逃避，想要通过改变外在环境来解决问题。
但是你要知道，如果一个人他不改变自身，不把自己内在的问题给解决了，他换100个、1000个环境，这种问题依然会出现。
所以说你跟老板性格不合不好相处，这个时候你最应该做的是调整自己，改变自己的相处模式，改变自己的性格，来更好的适应工作环境，这样才能够进步发展，而不是一味的辞职走人。
最后你要搞清楚，委曲求全的忍和主动性的适应环境是两码事
就像题主说的问题，我是忍呢还是辞职走人呢，其实这个问题本身就存在着误区。
委曲求全的忍和主动性的适应环境其实是两码事儿，上次跟你性格不合了，很难相处了，这个时候如果你委曲求全的忍耐，那么可能一时不会出现问题，但是你忍的时间久了，你就会觉得这个工作越来越没意义，就是这个老板越来越过分，最终的结果是，在一个时间段里，你的情绪爆发了。
那什么是主动性的适应环境呢，就是说你通过改变自己与人相处的模式与人沟通的模式，来适应你的公司，适应你的老板，最后，你理解了老板的做法，用老板的模式去跟他沟通，跟他交流。
当你能够用老板的沟通模式去跟他交流，用他能够理解的这种模式去做工作。你会发现他也更能够理解你了，这时候就会出现一种正循环，你慢慢的会适应现在的工作环境，也会被您的老板所看重。
所以说委曲求全的人和主动性适应环境其实是两码事情，当你把这个本质搞清楚的时候，你就很容易工作下去。
当然，如果你的老板很过分，而且目前的工作也不是太适合你的发展，那么你可以选择辞职
毫无疑问，有时候确实是公司的老板，为人不行，而且脾气又很古怪，导致很多人完全受不了，跟他相处不来。