「培训机构」在职场中，老黄牛虽然认干，但怎样才能脱颖而出培训机构

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先把两个问题搞清楚：
1.什么是老黄牛？就是单位中勤勤恳恳、任劳任怨、闷声做事、不作计较的人。
2.什么是脱颖而出？就是升职加薪。
其次，要搞清楚什么情况下能升职加薪？
只有两种情况：
1.上司不在了，老黄牛就有升职加薪的机会。上司不在，又分三种情况：
一是上司升职加薪了，老黄牛是单位骨干，最有可能升上去。
二是上司落难了，这种情况老黄牛不可能升职加薪，因为不可能从一个出坏蛋的不合格的组织里提升干部。
三是老黄牛上司调到别的部门去了，职位空缺了，这种情况下也有提职加薪的可能。
2.单位开辟新的业务领域，老黄牛是项目负责人，这时就有脱颖而出的机会了。
其三，以我的经验，干死的不如学死的。
我和我的一个朋友，二十年前一起调到一个培训机构。他先去半年，先去就得先机，他任教务主任了我才去。
但是，这家伙一直任教务主任，勤勤恳恳任劳任怨，一直到现在！单位的人都说他是老黄牛。
我呢？他去半年后，单位缺电脑管理员，他就推荐我调到该单位去了。因为单位缺人手，分配给我的工作有4项：电脑管理员，公物保管员，门卫，水电工。这不是勤杂工吗？！
我不在乎。我只是把公物保管好，门卫白天也没啥事，晚上睡值班室就行，水电每个月收一次，仅此而已，我把所有的精力放在电脑知识学习上。
五年以后，单位的后勤主任退了，我上位了。这时和我那位朋友同级别，都是科室主任。
刚上位两个月，组织部要建一个党建网站，当时我已经是职场中的电脑专家了，名气相当响亮。组织部就调我去电教办负责网站开发。
在电教办，我对上传网站的文章多有见地，领导俱重，党建网站完成后，又调到党建办。在党建办写材料非常出色，获得领导肯定。
全国解放思想大讨论来了，我调到宣传部大讨论办任综合材料组组长。
全国科学发展观学习教育活动，我又调到组织部任活动办副主任。
【「培训机构」在职场中，老黄牛虽然认干，但怎样才能脱颖而出】活动完成，调回培训机构任副职领导。
5年后，调党办任副主任。
2年后，调某局任局长。
老黄牛脱颖而出的经验
培训机构里，人人都说我朋友是老黄牛，只是太老实了，一辈子就呆在了教务主任上，今年退休了。
我呢？换了N多个单位，职场中人也说我是老黄牛，做事积极肯干。
但是，我和我朋友的区别在哪里？为什么我能脱颖而出？干活干死累死的，不如不断学习不断提升自己的。