医疗添新彩,济宁市精神病防治院再获省级医疗服务品牌“双项奖”( 二 )

医疗添新彩,济宁市精神病防治院再获省级医疗服务品牌“双项奖”文章插图
除护理服务前移外 , 从规范病房管理、优化工作流程到落实分级护理制度 , 医院亦有着系统而规范的规定 。 “护理一方面是技术 , 另一方面就是关怀 。 而护士这个职业不仅要有一颗初心 , 还有福尔摩斯的眼睛和大脑 , 是一个需要情感和理智高度结合的工作 。 ”司淑萍介绍 , 由于服务对象的特殊性 , 在落实分级护理制度中 , 每个细节都不容忽视 。 从挤牙膏、理发、喂饭、剪指甲、协助洗澡到发药、打针,他们既是患者的“治疗师”,更是患者的“生活助理师”,“家庭式”的服务照顾着患者的方方面面,24小时守护在患者身旁 。 每到深夜,值班护士还会在病区走廊来回巡查,实时观察患者病情变化,确保患者安全 。 “我们就是要把最好的服务提供给患者 , 要为他们多想、多做一点 。 ”
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据了解 , 该院历来十分重视患者文化生活,每年都会举办休养员运动会、游园会,不定期举办各种医患互动文娱活动 。 在重要传统节日 , 医院更是积极组织包水饺、插花、做手工、为患者过生日等 , 让患者及家属感受到那浓浓的过节气氛 。 这不仅丰富了患者的文化生活 , 增强了患者身心健康 , 陶冶了患者情操 , 极大地丰富了患者的休养生活 , 也充分体现了医院优质温馨护理服务的内涵:深化人文关怀护理 , 构建和谐护患关系 , 更打破许多人对精神专科医院的刻板印象 。
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走智慧化医院之路
为高质量发展赋能
现如今,一座座宽敞明亮、设施齐全的现代化病房楼在济宁市精神病防治院拔地而起,系统化、规范化、精细化、智能化的病区,不仅使患者就医、住院环境得到了极大改善,利于他们康复,也为医护人员的日常管理和诊疗工作带来极大方便,提高了工作效率 。 在加大“硬件”设施建设的基础上,医院还坚持打造技术与服务双馨的高品质医院 。 通过“引进来、走出去”,重点培养学科带头人,先后派中青年骨干到北京、上海等知名精神专科医院进修学习,并购置高端医疗设备 , 全力提升医疗技术水平 。
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此外 , 为进一步规范用药 , 医院还引入了合理用药监测系统、处方点评管理系统 , 系统以控件形式嵌入医院信息管理系统中 , 在电子处方过程中对存在超量用药、禁忌症、配伍禁忌等可能对患者形成药害的多种情况处方 , 建立起了一套用药安全监测系统 , 实时警告、提示、显示 , 避免药害事故发生 。 系统通过再次深入点评 , 提出合理化用药建议或方案 , 从而提高合理用药水平 。
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“优质服务品牌的创建非一朝一夕之事 。 多年来 , 医院不断加强和完善公立医院管理 , 始终坚持以医疗质量安全为核心 , 并以数字化医院、互联网医院建设为基础 , 搭建智慧医疗服务平台 , 健全服务体系 , 实现无缝隙化服务 。 ”济宁市精神病防治院医务部主任王彬表示 , 为不断强化精细化管理 , 创新服务内涵 , 医院还设有质量控制科及科室医疗质量控制管理小组两级质控组织 。 每月对医院各项工作质量进行督导和检查 , 对存在问题及时分析、反馈 , 科室质控小组及时进行整改 , 确保医疗质量与患者安全 。
为使服务纵向延伸 , 让患者更受益 , 医院已于2020年参加国家卫生健康委临检中心室间质评 , “目前 , 医院的部分检验结果可与参加国家质评的医院实现检查结果互认 。 ”王彬称 , 凡在院就诊过的患者 , 手持医院检查结果前往其他参与国家质评的医院 , 该家医院即认可检查结果 , 减少患者重复检查率与检查费用 。