能做微创手术、能拍CT 卫生院升级后门诊、住院增两成( 二 ) 在广东省河源市蓝塘中心卫生院工作14年

多数已能开展三、四级手术
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类似的改变，则是47家中心卫生院升级建设前后对比的一个真实缩影，政策和资金沉下去，就是为了让成效浮出水面。通过建设和搬迁， 47家中心卫生院发生蜕变，实现“六大升级” 。
在院容院貌升级方面，平均每家中心卫生院业务用房面积达3万平方米，基本达到中等县级人民医院平均水平，全部配置远程医疗设备，可提供“互联网+医疗健康”便民惠民服务。
在设施设备升级方面，各院共计拥有万元以上设备0.97万台，平均每家206台，超七成为升级建设后的新增设备。设施设备的全面更新升级，为院内开展较高等级的二、三级手术和病种诊疗奠定了坚实基础。
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“一级诊疗科室得到健全，二级科室设置不断扩展。 ”不仅如此，通过对口三甲医院和县域医共体的帮扶，已有32家中心卫生院形成特色专科，同比增加77.7% 。如，阳江市升级建设的阳春市春湾中心卫生院（阳春市第三人民医院）新开设了儿科、消化内科、ICU等6个专科，阳西县儒洞中心卫生院（阳西县第二人民医院）不断巩固和发展中医专科特色， 2019年中医药诊疗量比上一年增加了2500余人次，中医药服务能力明显提升。目前， 47家平均能够治疗近1400种病种、开展100余种手术和诊疗，分别提高167.8%、50.4% ，其中31家已具备完成部分高难度三、四级手术的能力，技术水平的全面升级，为城乡居民就近看病就医提供了便利。通过硬件上的升级，人才团队的培养，粤北韶关市翁城中心卫生院（翁源县第二人民医院）已能开展椎体成形术等骨科四级手术。
有财政兜底、有激励性绩效管理
基层高职称专家增加了一倍多
强基层，关键是强人才。人员流失率从升级前的3.4%下降到2.0% ，是47家中心卫生院人员招得来、留得住的成绩单。目前，各院共拥有卫生技术人员1万人，其中医生3384人、护理人员4356人，分别增长45%、50.8%；高级职称执业医师从197人增加到451人，增幅高于全省县级医院平均水平。
在运行机制升级方面，广东于2017年在全国创新性提出基层医疗卫生机构实行“公益一类财政供给，公益二类绩效管理”政策，落实基层医疗卫生机构医务人员绩效工资“两个允许” ，并结合广东实际细化为“六个允许” ，中心卫生院收入水平明显提高。此外， 47家中心卫生院纳入紧密型县域医共体，推动实现县域医疗卫生服务同质化均衡化。
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目前， 47家中心卫生院服务能力全面升级后，实际开放床位共计1.1万张，较建设前增长82.3% ，单日可提供0.6万人次住院服务，开展近600台手术，分别提高53%、103.6% ，住院服务能力大幅提升。单日可提供2万门诊人次服务，提高了33.4% ，诊疗服务能力大大增强。
成果也是看得见、摸得着、实实在在的，今年10月，门诊总量达57.2万人次，住院总量达3.3万人次，分别较升级建设前同期平均水平增长25.6%、21.3% ，初步实现了医疗卫生服务跨越式发展。
这也是广东加强基层医疗卫生服务能力建设的重要里程碑，为全省深化医药卫生体制改革、加快建立健全分级诊疗制度打下了坚实基础。据悉，广东在2019年全国分级诊疗制度建设绩效考核中荣获全国第一。
省卫生健康委相关负责同志表示，当前，中心卫生院仍然存在专业技术人员支撑不足、服务项目收费及医保支持政策不到位等问题。下一步，全省卫生健康系统将按照省委省政府对47家中心卫生院“三年建成，五年形成服务能力”的要求，持续优化服务、提升能力，把建设成果转化为惠及广大基层群众的优质医疗健康服务。