「」职场中，裸辞只是一种手段，绝对不是目的，让自己变得更有价值才是让自己在职场中越走越远的唯一方式！

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职场裸辞值不值得提倡？
因为我本身是做职场领域内容的，所以在后台能经常收到不少职场人问这个问题，其中不仅有大量的年轻人，还有不少迷茫的中年人。
关于裸辞的这个话题，职场上有一个比较流行的话“裸辞一时爽，事后火葬场” 。虽然说有些夸张，但其实也从某种程度上反应了一些真实的状况。
至于职场裸辞这件事情值不值得提倡，我认为还是要具体情况具体分析：
一、裸辞前是否有明确的目标
实话实说，我当初从华为裸辞来做自媒体，真的是下了很大的决心的。这在当时很多人都难以理解，原因很简单，因为我当时已经做到了一个中层干部，年薪也有几十万，离开这个奋斗了好几年的大平台去一个完全陌生的领域打拼，的确是非常冒险的。
但我最终还是决定跳了出来，不为别的，就因为自己想要挣脱自己原来的圈层，我不希望自己被固有的圈子和思维给限制住，所以当时离开的时候还是对未来充满了信心。尽管后面遭遇了不少的困难，甚至一度面临崩溃，但好在当初的这个目标一直支撑了我到今天。
所以说，如果你想裸辞，而且早就有了一个清晰明确的目标，知道自己想要什么，那么当然是可以去尝试的。但是前提是你要做好面对挫折的心理准备。
二、裸辞前问问自己是否具备这两个条件
成年人所做的每一个决定背后都是要承担责任的，所以想要在裸辞状态下保持比原来一样甚至更好的状态和结果，这两个条件一定要具备：
1.核心竞争力
核心竞争力，就是要拥有一技之长，简单来说也就是：
（1）具备某方面的技能或特长、能力；
（2）所处重要的位置不容易被人取代；
（3）具有持续积累相关的经验。
首先要想成功裸辞，身上必须具备核心竞争力，打造自己的核心竞争力，尽可能地让自己具有不可替代性，这才是屹立职场而不倒的核心。
2.丰富的人脉资源
一个人的成功， 15%靠能力， 85%靠人际关系。
人际关系并不等于走后门，它是一种潜在的能力与资源。很多职场人固执地认为个人能力就是一切，却忽略这一职场生存必备要素。
对于裸辞的职场人来说，除了具备核心能力外，链接他人以获得更多的人脉资源是极其关键的，因为每一个链接的背后都是一次潜在合作的机会，这会帮助你在裸辞后无论是去面试新行业、新岗位，还是准备做一名自由职业者都更加从容淡定。
总之， “裸辞值不值得提倡”这个问题要一分为二看待，因为它有利有弊，对于一些刚入职场的年轻人来说，裸辞也许是一次新的机会，对于中年人来说有可能是事业的转折点。
【「」职场中，裸辞只是一种手段，绝对不是目的，让自己变得更有价值才是让自己在职场中越走越远的唯一方式！】但我们不能只看到裸辞的表面，比如无所约束，不用看人脸色等等，而是要深层次去思考，裸辞只是一种手段，绝对不是目的，让自己变得更有价值才是让自己在职场中越走越远的唯一方式。