「」同事排挤我，我要给他们点颜色看看？聪明人被排挤从不做这些事

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职场中很难不出现被排挤的状况，因为人人都有所不同，而当某个人的不同过于显露，区别于其他大多数人的时候，这个人就会受到一些排挤，而这也是职场中的常规现象。
在职场中，大部分遭到排挤的人都会选择忍气吞声，因为他们一般都是刚刚参加工作的职场新人。或是因为出色的工作能力受到老员工的排挤，或是因为彼此之间有竞争受到和自己一同到来的新员工的排挤。
总之，不管是哪一种排挤，如今的他们都只能选择默默忍受，避免和他们起更大的冲突，影响到自己工作的发展。
但也有一些人，他们半点都受不了别人的排挤和欺压，总是像一点就炸的炮仗一样，当别人欺负自己的时候，都会选择使尽自己的全力去反击。
事实上，当受到排挤的时候，我们也应该根据情况作出正确的反应。而在受到排挤时，我们一定要记住，有三件事不能做，有三种话不能说。
01 不能做的三件事
1、不能正面起冲突
在职场中排挤人是一回事，正面起冲突又是另一回事，那些人之所以选择背地里排挤而不是正面针对，就是因为不想把事情闹大，让自己在公司里难做。
他们是公司里的老人，尚且要如此想，我们就更加不能够将事情闹大了。要知道，职场上虽然竞争众多，但老板还是希望下面的员工能够和睦的相处，营造出一个融洽的工作氛围。
所以，我们绝对不能将这件事情摆到明面上来，在公司里起正面的冲突。这样的话双方就会彻底撕破脸，在老板那里我们也会留下一个不太好的爱惹事的印象。
2、不能在背地算计
当有人在背地里排挤我们的时候，我们一定要想，这样的人是不是非常让人讨厌？但如果我们选择用背地里算计的方式报复回去的话，我们也会变成和他们同样讨厌的人。
所以，哪怕看不惯他们，也不要在背地里用阴损的方式去算计他们，这样只会拉低自己的水准，而且一旦被人抓住把柄，那么自己也再很难翻身。
更何况，算计别人是最不可取的解决问题的办法，因为这样只会让我们和同事的关系越来越差。毕竟大多数的同事刚开始排挤人都是因为一时的印象，如果能够和他们多相处一段时间，让他们知道我们的真实性格，那么大家也未必不能成为很好的朋友。
所以，有什么问题就坦坦荡荡地解决，在公司中怎样表现自己积极向上的一面，不要总是想着如何用英雄的办法去算计那些排挤过自己的人，这样只会让自己得不偿失。
3、不能直接去跟领导讨要说法
大多数初入职场的人都是少年意气，一旦遇到什么委屈，就会去寻找一个可以给自己庇护，可以为自己主持公道的人，当然，在职场中，这个人很明显就是老板。
但老板虽然对员工们看似很关心，其实他们内心也是希望公司里的事情能越少越好，大家都按部就班做自己的工作，为公司尽量创造收益。所以，他们很多时候都不会去关心事情的过程，还有谁受了什么样的委屈，他们只看重工作的结果是怎样的。
如果我们在被排挤的时候去找老板的话，几乎不可能从他们那里得到公正的待遇，因为他们没有必要为了一个新人去得罪其他的有能力的员工，这对老板来说是得不偿失的。