：领导不给安排工作，又被同事觉得工作不积极主动，怎么办

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在公务员岗位中，其实最严厉的并不是记过处分，更不是被开除或罚款，而是你就在那里闲着，领导却不给你安排工作，就这样晾着你。因为没有工作，你也不会和同事有沟通的机会，而且没有工作成绩，就更别提晋升提拔了。
当初我入职后，有一个特别牛气的老职工，老是和我们科的负责人对着干。而他的依仗有两点：一是因为他入职七八年了资历很老，而且工作水平曾经非常厉害，所以就连我们部门负责人一般都不会说他什么；二是因为这人的脾气不好，敢跟单位的任何人红脸，但很多同事觉得跟他干仗是一件非常没品的事儿，而且领导也不可能真的会和一个员工计较，这样估计会被下属笑死的。
后来，原来的科长被调走了，又来了一个新科长，这个老职工依旧是我行我素，经常因为工作问题跟新来的科长吵架。一次两次没什么，后来次数也是越来越多，于是新科长就把他的工作停了，将他的工作全部分给了我和其他同事。刚开始的时候，这位老职工还很得意，既不用干活儿还有工资拿，而且到处嘲笑领导。大概过了半多月，这位老职工觉得工作越来越没劲，而他也不能真的从公务员岗位辞职，所以就经常迟到早退，反正自己没有工作可干，所以就觉得没有人在意。到了发工资的时候，他因为迟到旷工被扣了一千多块钱，去找领导讲理，领导二话不说就把规章制度扔在桌子上，他再怎么有理，我们科长都不带理他的。
这种情况大概持续了三个多月吧，为了不扣钱，他每天坚持按时上下班，但因为自己没有工作干，再看看其他同事每天过得很充实，老职工的心里很不是个滋味儿。后来经过同事和副职的协调下，这位老职工再也不敢那么心高气傲了，开始小心翼翼夹着尾巴做人。但新领导并没有因为他改正就重视他，对他一直是不冷不热的态度，现在这类老职工看见领导就躲着走，他是真的怕了。
【：领导不给安排工作，又被同事觉得工作不积极主动，怎么办】不光是公务员，包括事业单位在内的所有公职岗位都是这样，虽然不干活对收入并没有太大的影响，但是对发展前途影响很大。如果领导不支持你，你想要在单位内晋升提拔、提升职称，连门都没有。毕竟谁工作都是为了赚钱养家，没人愿意为了置气，就跟收入和前途过不去。有问题就要及时解决问题，重视沟通协调，提高自己的情商，千万不要因小失大，做一些莫名其妙的事。