「报销」职场潜规则，有些坑不能踩，踩了线即使努力也会被领导干掉报销

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职场潜规则，有些坑不能踩，踩了线即使努力也会被领导干掉。
老蒋是本地土著，北京拆迁大家知道，一般是房子若干，还会剩好多钱，他是在公司负责基建的经理，大家都知道这是肥差，把握不住容易落水，老板也知道：必须有得力的人看着，老板的亲爹被聘任为顾问，监管招投标，工程。
老蒋人光明磊落，有着北京人的大气、爽朗，这五六年基建项目干下来，和那些包工头、承建方等最多是吃个酒足饭饱，大地方大酒店都不去，就在单位对面的小饭馆。努力工作，作风正派。
这样过去五六年，老蒋的为人得到全公司的认可，因为这几年公司有突发造成的意外都找老蒋解决，像那次厨房阿姨忘记关煤气罐，爆炸把玻璃都炸碎了，他第一时间赶到处理现场，安装玻璃，利用人脉关系将事件完美处理。还有货车撞倒大门了吧，大风把大树刮倒了吧，那个墙破了，门掉了，有时就连老旧设备坏了找不到供应商维修的，大家都找老蒋，能自己干的就自己干了，不能自己干的，他能直接和老板对话申请下来钱，找人给修好了。他反馈快，解决问题快，大家有事都愿意找他，他也努力的帮助大家解决问题。
老蒋风趣、豁达、乐于助人，也不贪不拿，自己活得潇洒，各部门大小头儿，公司高管都很给他面子，老板一点点的冷落下来了，很少再说什么“老哥，你办去吧，我放心”之类的话。事情的爆发点就出在老蒋拆迁房子下来了，共分了4套，其中两个三居室打算自己和儿子住，要精装修，剩下的两套两居室简装出租，自己家里的事，精益求精，从设计到选材都要好的。
装修结束大家暖房，北京有这风俗，新房入住前请大家聚聚，趁着周末开火暖房。来的人真不少，暖房都在家里吃，红火热闹，人来的多，每天中午家里吃，暖房就暖了三天。老板和他爹也来了，很难得，看着公司高管、大小头儿，老板说， “好好，大家来这一起聚餐啦，哈哈哈，老蒋请客”
【「报销」职场潜规则，有些坑不能踩，踩了线即使努力也会被领导干掉】回到公司，老板叫了财务要求查历年基建工程、公司维修等所有涉及老蒋的账目，发现竟然有用收据采购报销的情况，非专票报销专款情况，臭骂了财务一顿，财务委屈，申请您签字，报销您签字，现在骂人，委屈也只能心里委屈，找到老蒋让他提供发票，换发票重新报销。
后来老蒋就听到风声了， “说他这些年没少捞，看看他家装修” 。老蒋暴怒，到底等财务把所有帐查完辞职了。回到家吧，没两个月就突发中风，后来再看到他，他要么坐在轮椅上，要么推着轮椅才能走路，不良于行。
回到问题，案例中的“老蒋”努力工作不？人品没得说，能力也没得说，后来实质上是被老板换掉了，当然表面是他自己走的。原因是因为他碰了老板不能容忍的底线、也就是潜规则。职场有几条必知的潜规则，即使领导再信任，也会放弃你。
1、树立领导权威，尊敬和服从上级。老蒋就是太受欢迎了，你还知不知道谁是“老大” 。
2、良性沟通。实际工作中，被辞职的不一定是业绩最不好的，有可能你很努力，你愿意有实际工作展现价值，不沟通，领导不知道你的进度，还认为你没行动、没努力，若是再因其他原因，你确实没达成目标，领导就会强化他之前的认知。淘汰人员名单里不沟通，尤其是对上级敬而远之的占一大部分。