「」离职潮再现?！离职脾气你有，这些离职能力你有吗？

【「」离职潮再现?！离职脾气你有，这些离职能力你有吗？】

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一家招聘网站的朋友和我说：“虽说受疫情影响今年的大环境并不太好，但是最近网站发布简历的人数越来越多，其中一大部分人并非因公司困难离开，而是主动辞职” 。
看来， 2020年的离职潮似乎并没有受疫情太大的影响，只是今年来得稍晚了些。
我相信，每一个职场人，都动过要辞职的念头，如果你有这样的念头建议你先问自己两个问题。
第一，有没有资金储备。如果长时间找不到新工作，你的生活会受到影响吗？
第二，有没有核心能力。有能力的人去哪都可以施展才华，没能力的人即便有最好的平台，也做不出像样的成绩。
不知从什么时候开始，很多人只要工作中遇到点不如意就想一走了之，也有人说羡慕这种说辞就辞的勇气，说辞就辞不仅需要勇气，更要有底气，你最大的底气取决于自己的能力和你的资金储备。
朋友晓东忽然有一天跟我说想辞职，因为觉得在工作压力太大，我只问了他一个问题“在这个公司压力大，跳到另一家就没有压力了吗？”连自己一直在做的工作都不能应付，凭什么去应付另一份完全陌生的工作呢，与其说工作压力太大，倒不如说自己的能力跟不上公司前进的脚步。
因为工作压力大而离职的人不在少数，但是你这样离开，公司会对你完全无感，同样你的离开公司也毫无损失。不如趁着在公司，做一些努力，努力成为在公司独当一面的人物，到时候你的离去，公司会损失惨重。而且如果你做到了这些你的收入会提高，职位会晋升，同事会尊重你，你在压力不但会变小，你在公司也有了价值感，也许你就会打消离职的想法。即便到时还想离职，你也会有更好的平台获得更好的发展。
做任何工作都会有遇到困难的时候，如果因为一点压力，就收拾东西离开，其实不过是逃避自己没有能力的表现。
美国心理教授托德·卡什丹曾讲过流沙生存指南\"假设你正巧陷入流沙之中，那么你应该停止挣扎，试着平躺下来，舒展四肢以增加与沙子的接触面积，保持这个姿势，就有可能不会陷下去，而且还有可能像滚木头一样从流沙里滚出来。但是如果你因为害怕而拼命挣扎或者试图跳出来的话，你只会在流沙中越陷越深。 \"就如托德·卡什丹所讲的流沙生存指南一样，停下来慢慢积攒自己的能力，当你能力越来越强时，才能更好的去适应这个职场。
职场就像一个不断攀登的过程，当我们有能力攀完一座山峰时，再开始新的起点，才会更容易。追求事业进步是一件好事，同样想要跳槽去另一家更好的公司的想法是很容易被理解的。
在职场切记不要这山望着那山高，即便给你攀登的机会，在没有核心能力支撑时，也永远无法到达山顶，只有脚下实打实地走出来的路，自己实打实地征服的山峰才更能证明自己的能力。
对美好生活的向往总是没错的，但也不要高估了自己的能力。