『离职』有人抱怨90后离职率高，拜托，我觉得没有比90后三观还正的人了，哈哈哈离职

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【『离职』有人抱怨90后离职率高，拜托，我觉得没有比90后三观还正的人了，哈哈哈】随着教育水平提高，而且大部分未婚，家庭压力还不大，懂得一分付出一分回报，不会去做无谓的付出，老板画的饼再好看，也能理智分析，不被无关紧要的人际关系拖累。所以会给人家一种90后离职率太高的感觉。
随着00后进入职场，这类事情会更多，老板们不想给钱还想员工卖命的时代将要过去了。
很现实，但是也很真实，所谓的付出与回报成正比，现实生活中哪有几个成正比的？我都感觉自己已经马上喘不过气来了。
这里所指的是90后将一切事物看的比较通透，所谓的三观正，也并非全部指某方面，我也是90后，但我帮里不帮亲。
哈哈哈， 10年后你工资就是2900了，这是哪里来的园长？好大的口气啊，你让他来给我带孩子，不用等10年，直接就2900 。
很有道理，以往画大饼还会有人吃，但是现在大家都获得这么明白，这些老板们当真以为能够让人相信吗。
真要是有这种领导给他付出也行，大部分领导都是你付出他给你画饼，等到这个饼超出他的承担范围了就是你滚蛋的时候。
辞职后，换一份工作，你会发现，你前面的付出带给你的成长都是你的财富，对你今后的工作有利。
辞职后发现有好多工作机会，从新找一份，付出和收获成正比就开心，选择工作就是选择老板，所以招子放亮点。
社会上的老板们还用画饼谈理想这些，忽悠老一辈人的方法忽悠现在的90后，必然不吃你那一套。