她表示，最重要的一点是这些科研组织需要能够促进科学向前发展的成员。她说，一般而言，评估候选人潜力的方法，通常在很大程度上是出于“直觉”，但这种情况正在发生改变。

对学科的影响仍然主要是通过发表作品来衡量。

尽管高校不会为雇佣或者晋升设置发表作品数量，因为严格数量的限制并不能反映出作者的学术贡献，也无法反映出发表作品是研究综述还是原创发现。

另外，不同领域因其工作形式不同也无法一概而论。

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