相反,那些具有高技术含量,能够颠覆传统流程,影响和塑造未来的新兴技能岗位正在大幅增加。报告显示,过去三年新兴技能岗位年复合增长率超150%,其中图像算法、语义识别等应用型技能年均需求增幅达3倍以上,并且企业为此付出的薪酬总量正以倍数级速率膨胀。
前程无忧亦表示,高科技行业的招聘和裁员日渐呈现周期性曲线。随着原有技术优势逐渐消失,雇主们转向新领域投资和吸引人才,周期性“换人”已常见,裁员的同时进行招聘,被“去掉”的员工在其他行业找到合适的机会也是常态。
整体看,当前中国就业市场呈现“西方不亮东方亮”的态势。就业被看作经济的“晴雨表”,中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军向中新社采访人员表示,就业是经济的枢纽,当前中国经济增长主要由内需拉动,稳住就业有助于稳定市场、消费、投资等多个方面。
尽管总体形势乐观,但国内外存在诸多不确定因素,未来中国就业形势依然严峻。中国为此也发出了就业优先“动员令”。中国近期出台政策,对于不裁员或少裁员的参保企业,可以返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50%。
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