招聘平台前程无忧向中新社提供的数据显示,2018年招聘职位的峰值最低出现在1、2月份。平台上招聘职位数量符合历年的走势模型。
“招聘市场有自身周期”,在BOSS直聘首席科学家薛延波看来,中国就业市场迎来寒冬的说法不准确。薛延波告诉采访人员,中国正在进行供侧给结构性改革,必然会影响某些行业的岗位需求,但从整体看,这些人推向市场后,很快就会被吸收。
国家统计局人口司司长李希如表示,当前中国就业结构呈不断优化的趋势,第三产业为社会提供了大量就业岗位。2012-2017年,中国第三产业就业人员比重已从36.1%提高到44.9%。随着创新驱动发展战略的实施,以网络平台型就业为代表的新就业形态吸纳了大批就业人员,“劳动力市场岗位供大于求”。
就业结构性优化的说法也在两家招聘平台得到印证。BOSS直聘日前发布的《2019年人才资本趋势报告》显示,那些重复性强、内容较简单的岗位正呈减少趋势。2018年,有2%的技能需求在人才市场上负增长,10%的技能需求增速大幅下降。这些岗位包括基础客服、仓储分拣、基础翻译等。以基础客服为例,2018年该岗位的数量较2017年减少30%。
- 57岁、55岁,再上太空,是什么造就了中国航天员不老的健康密码?
- 欧美人那么爱喝酒,为啥肝癌患者却比中国少?3个原因很现实
- 站在补钙金字塔顶端的奶酪,为啥中国人不吃呢?
- 精神心理数字诊疗平台昭阳医生完成数亿元B轮融资,经纬中国和千骥资本联合领投
- 今日下午3点!中国研究中心快速启动专题
- 为何外国女人不“坐月子”,而中国人却得“坐”?不妨了解一下
- 延长生存期,适合中国肝癌患者的一线免疫联合治疗!樊嘉院士领衔研究发表《柳叶刀-肿瘤学》
- 中国人的“平均身高”是多少?看你是不是给国家拖后腿了?
- 疾病预防|为什么中国脑梗越来越多,美国却在减少?正确补充叶酸很关键
- 高血压患者长期吃药会有什么结果?本文:中国320万人分析出答案