「离职」你辞职的理由有哪些？离职

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离职的理由有很多：
工作地点远，每天来回折腾需要3个小时。
因为薪资比较低。
想出去玩，领导不批准请假。
领导比较变态
公司没有人性，经常加班
钱少，事多，领导脾气大
公司人员比较复杂
没有晋升空间
学不到东西
想换个环境
我听过太多太多离职的理由
离职总结就是：
1.无法适应企业
2.职场倦怠
3.工作超负荷，价值感缺失
外因“钱少，事多、公司不好” ，路远，环境不好
内因：学不到东西，公司没有营造一种学习氛围
我看到题主离职的理由是因为公司不给报销电话费，电话费200多，每个月工资就2000多，觉得生活压力大。这一点看着是有点要安慰一下，毕竟2000多的工资，一部分要补贴公司的电话费。觉得委屈了。
针对这一点， 200多的电话费
是否全部是公用？公司有没有固定电话，或者商务电话。
如果没有基本的办公设施，是否可以申请？
公司不给你200元话费补贴，有可能是：
公司认为这个话费不一定全部都公用
公司为了节省成本，没必要提供设备或者话费
领导认为文员不需要有太多的对外沟通
如果是以上3个原因中的任何一个，我觉得不到万不得已，就不要用自己电话作为公用电话，没有通讯工具，就减少沟通，做好自己的份内工作。
如果确实沟通很多，那么我建议，你把每一个电话明细，沟通时间，把话费清单列出来，给领导去批示，如果可行，那这个报销；如果不报销，那我这些以后都不沟通了。
一边说钱难赚，一边放弃学习
题主说自己生活压力大，工资就2000多，做文员，那题主有试过业余时间学习，给自己充电，或者赚钱吗？
我见过太多的职场人，上班打诨，下班玩耍，每天喊累，从来不学习。那如何获取高工资，抱怨能解决压力大的问题吗？
很多人会说，我上班时间你们忙，哪有时间学习。错了，工作就可以学习到很多，而这些都是。
加薪升职的捷径：
比如把这个报销话费的事情，当做是自己的一个历练的过程，去面对它，找出问题所在，做分析，并得到妥善解决。
把报销话费当成是锻炼自己沟通能力的一个机会，把领导当成是客户，以解决问题为前提。
给自己一个小目标，比如从文员转为业务员，底薪差不多的情况下，增加自己的销售收入，同时解决生活压力。
把自我投资当成是赚钱的一个手段，过了一段时间，投资的钱就能赚回来了。
【「离职」你辞职的理由有哪些？】处理好自己、领导、公司之间的关系，愉快地工作。
少抱怨，多解决问题。
不要把生活的压力全部转嫁到工作中，一步一步来。
多干活，多观察，不该说的话不说。
如果你想明白了以上的问题，换种心态，你的工作会有起色。
如果还是觉得委屈，可以试着换一家公司，但心态还是要调整下，要切记，离职不是从一个坑跳到另一个坑，而是要以这个工作为跳板，找到更好的工作。