「」职场到底有没有真心朋友？4条建议教你打造舒适职场朋友圈

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在职场上，每天朝夕相处的就是同事、客户、领导，可以说跟他们在一起相处的时间比跟家人在一起的时间都长，对于这些人，到底可不可以真心朋友相处、相交呢？真心相交，又怕在职场受到伤害、吃亏；不真心相处，恐怕会被人说成孤僻自闭，也不利于工作开展。老魏今天就和大家一起聊聊“职场到底有没有真心朋友” 。这个问题，我认为关键还是看自己的心态，自己的处事态度。可以从以下四个方面着手。
心态要摆正。中国是一个复杂的人情社会，中国人口的数量是世界之最，所以在中国的职场上工作，与各种各样类型的人打交道成为一个不避免的事情。
凡是先有框架、再有思路，最后才是实施。所以与同事、客户、领导等“职场相关人”接触，你首先要做的就是摆正心态。心态正了，有会有成熟的思路，如何处理也是自然而然的事。
一个通常的建议是：对于职场相关人，要以诚相待，以理相合，以事相交。说成白话就是，要以一颗真诚的心与大家相处，凡事依情依理，交往最好限制在公事范围内。
在这个基础上，以诚相待，就是要尽量做一个实诚人，让大家感觉到跟你相处很真实，不用防着；以理相合，就是要尽量在人情、在公司制度和文化的框架下处理问题，这也是大家同在屋檐下共同遵守的价值观；以事相关，就是要与大家交往时掌握好尺度和分寸，不过分亲近，也不过分疏远，中庸一点，交往范围最好大多时候限定在公事工作范围内，当然工作之余偶尔的交际娱乐是可以的也是必要的。
谨慎不是坏事社会很复杂，人在江湖漂，哪能不挨刀，这反映了职场中也有比较负面的一面。在职场上，始终保持纯真、从不对人设防是不理智的。
明哲保身是职场中的大课题，也是初入职场的白领人士最应谨记的关键点。初来乍到，根基不深，稍有不慎，很容易前功尽弃，对职场发展会造成不利影响。
所以，在与职场相关人相处的过程中，要在真诚相待的基础上谨慎处事，稳妥持重，保持“小心而不小气、大方而不大意”的作风是合适的。
谨慎不代表对大家都要设防，要分清和标注你身边的职场人。对于公认的刺头儿，你最好保持距离，少招惹，同事留个心眼儿；对于嘴门儿不牢的大妈同事，你多听少说也不是坏事；对于关系户，要亲近而不亲热，不要让他感到你是威胁，也不要让他感觉你鄙视他或防着他；对于领导，则要摆正自己下属位置，敬之，工作上更要细心小心处理，让领导满意，与领导处成工作上的好战友；对于下属，则在工作上要摆正自己的领导位置，在私下里多平易近人些比较好，对每个下属的性格要了解，防止不得力的下属、处事毛燥的下属给你造成麻烦。
吃亏是福【「」职场到底有没有真心朋友？4条建议教你打造舒适职场朋友圈】职场上一般来说，吃亏是在所难免的。但吃什么样的亏、怎么吃亏都是有讲究的。
通常的做法是：大亏少吃，小亏可吃。大亏少吃，就是说你对职场上的大锅不能多背，背几次你就没有然后了；小亏可吃，就是说你，平常只要不关系原则上的小事，你吃点亏如果没大的坏处或会产生好处，那么这种小亏是可以吃的。
一点亏不吃的人是没前途的。不吃亏，证明你对自我利益看得过重，同时不善于关心或满足其他人的利益，这样的人通常不受大家欢迎，还会被戴上自私自利的帽子。所以，在与职场相关人交往时，应合理地、有选择地吃些亏。