「」单位正副职之间斗得水深火热,作为下属,如何正确的避开呢?( 二 )
【「」单位正副职之间斗得水深火热,作为下属,如何正确的避开呢?】太过于高调也会抢了领导的风头 , 领导们都在争的水深火热 , 你千万不要中间插一杠 , 只会“死”的更快 , 低调谦逊总是适宜的 。 特别是文中所在的这种单位 , 更需要小心再小心 , 你不知道谁是谁的耳目 , 谁的话可以去信 。 如果真的想躲避开 , 就一定要低调 , 低头做事 , 偶尔抬头看看形势就好 , 能不掺和的浑水不要掺和 。
如果没有办法不参与 , 也不能做墙头草 , 今天站正职 , 明天站副职 , 那么后天你就被离职了 。 但凡一个领导想要去笼络人心 , 拉拢一部分人成为心腹 , 必定需要对他忠诚的人 , 只有这样的人 , 他才敢委以重任 。
如果左右摇摆 , 很快就被会踢出局 , 而其他领导也不会找你 , 谁都不会找一个随时可能背叛自己的人 。
所以 , 如果被逼无奈 , 必须选择一方的话 , 看清形势后就站在一方 , 不要轻易的转变方向 , 哪怕后面出现了意外 , 或者失势 , 也要根据情况再看怎么办才好 。
正副职打的水深火热 , 在单位里应该也是人尽皆知了 , 这种明目张胆的竞争 , 作为小人物的我们能不参与就不参与 。
但常在河边走 , 哪能不湿鞋 , 如果躲不过那就要看清形势 。 当然了 , 职场中存在争斗是普遍现象 , 也并非每个企业都是这么赤裸裸的竞争 , 有很多领导还是非常不错的 , 愿意教下属很多东西和道理 。
实在不行 , 那就跳槽嘛 , 这种单位 , 想必中层底层间也会存在很多放在台面上的竞争 , 太过于压抑 , 工作起来很累 , 不如换个实实在在的单位 , 才能更好更宽心的工作 。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章 , 讲过的每一话 , 做过的一个举动 ,
曾在你的心里荡起涟漪 , 那至少说明在逝去的岁月里 ,
我们在某一刻 , 共同经历着一样的情愫 。
有时候 , 虽然素未谋面 。
却已相识很久 , 很微妙也很知足 。
谢谢你 , 在这个世界的角落 , 找到了我!岁月静好 , 愿你幸福 , 一切都好!
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