离职▲转正后的第一天，我辞职了离职

文章图片
【离职▲转正后的第一天，我辞职了】

世界再大，总会有人看到你
何必在人群里，找寻存在的痕迹
别去做别人眼中的自己
伟大的梦不用谁来肯定
“今天同事们讨论的话题是谁的粉丝过期了？当时囤了多少钱的化妆品？”
“是我酸了吗？跟贵妇们做同事，显得我格格不入。 ”
“今天是我转正的第一天，辞职吗？”
而我就不一样了，昨晚同事请喝酒，早上同事买饮料，中午同事请吃饭，下午同事买咖啡，四毛幸福的一天即将结束，可能也是因为这群逗逼的存在才让我喜欢赖在这里吧。
“你够了，就不能说点不好的让我平衡一下心态？”
“她们聊完这些之后开始聊起了房子，说说各自住的都是多大面积的，很多贵妇还要精确到小数点后两位，有个说了147.68......然后我脑补了一下这是我租的小屋子的多少倍？”
“紧接着她们就开始吐槽谁家的房子像狗窝，谁的位置更好一点，更大一点......这时候我们这些外地的娃娃们都不敢说话，我感觉呼吸都弱了！”
“动不动就说今年的房价降了，几环的400多万，哪里的600多万，你们能体会到那种被一群贵妇包围，比房子、比老公、比婆婆、比孩子的感受吗？我的心态要崩了！”
然后其他人说，身为互联网的社畜能找到这么闲的工作真的很好，慕了慕了！
过了几个小时后，上午填完转正申请的她，辞职了！
“是很闲，目前没几个项目，也不用经常更新维护，领导太忙也没时间管理和分配任务，每天一头雾水的工作，满脸蒙蔽的听着她们的闲言碎语，害怕再这样下去，自己会废掉！”
其实很多人都处于这种「伪编制」的境地。
公司有完善的运作模式和管理体系，也有庞大的资金及盈利模式，久而久之，老员工就成了一种“威胁” 。
平常闲的没事干，有的混上了管理层，有的虽然身居基层但从来不会有裁员的威胁，每天的乐趣就是拉帮结派的嘲笑一下别人，互相较量一下老公和家产，别的不会，吹牛皮和混日子的功夫练得一个比一个溜。
久而久之，那些新员工也会被这种诡异的氛围束缚住，失去了冲劲。
融入之后，工作上似乎不需要特别做一些创新和推动，事情就能按部就班地完成。甚至创新在已经稳定的团队和流程中会产生「排异」。日常交流中，不圆滑、不趋炎附势、不聊一些八卦就会成为别人眼里的「奇葩」。
很多人会像故事的主人公一样思考，三年，五年、甚至十年后，我的核心竞争力在哪里？我和同龄人会不会有很大的差距？会不会也变成一个什么都不敢整天闲聊的“贵妇”？
于是她们开始跳出这种「伪编制」的氛围中，去看看外面的世界。
但还有很多人，特别是已婚、已孕的女生，她们会觉得这里可以顾及家庭、孩子，可以减少中年危机发生的概率，而且待了两三年之后你想换工作也会面临很多难题。比如跳出「伪编制」需要从基层做起，比如适应不了现在的工作节奏和新技术，比如做不到加班......
丧失「再就业」能力，才是「伪编制」氛围下最可怕的事情。
虽然现在处于疫情期间，辞职是很多人不敢提及的事情，但她决定退出这个圈子其实是一个百利而无一害的选择，不然如果你是个意志不坚定，不会安排自己工作和生活的人，很容易被奇怪的氛围影响，变成一个散漫、无脑的“小废物” 。
“我想回到体制内，最近在准备公务员考试，害怕再有疫情这种意外让我成为一个失业人口。 ”