@在职场中，保持这5种品质，你就是领导最想提拔的人！( 二 )

自信的提升不是单方面的，他是我们自身综合能力的成长而随之成长的，所以我们的重点还是要放在能力提升上面。
有人会问怎么让自己敢于担当，我的建议就是你去做几次，得到了大家的正向反馈，你自然就会找到答案了。
为人忠诚，患难与共2003年非典时期，是阿里巴巴最艰难的一段时间，当时市场部的一名负责人去广州开会，回来后就开始发烧。

这就意味着几百名员工要面临着隔离的局面，当时外界一度认为阿里巴巴将就此消失，不过经过提前的部署和准备，所有人员在家隔离的同时，进行办公，公司提前解决了通信及网络问题，隔离期间没有一名员工离岗。
正是所有人的努力让当时的阿里巴巴挺了过来，正因为这样，也才会有今天的阿里巴巴。
如果当时有人离开，那他将无法共享今天阿里的成果！
对公司忠诚，与公司患难，这样的人必定会被领导提拔！
善于思考，创新求变我们处在一个高速发展的时代，以前是“十年一大变，五年一小变” ，现在应该是“一年一变” 。

这个时代最难得的能力就是创新，有创新能力的人才自然也是人人想要。
创新能力不是天生的，之所以创新能力差，主要原因是你的见识少，懂的东西少。
所以开阔眼界和学识才是创新的前提，在这个信息高度透明的时代，获取新东西的方法很多，任何一条信息都可能激发你的灵感。
创新的路径应该是这样：发现有用的信息-进行深度思考-产生新的想法-产出创新结果。

作者|奔跑的鱼丸
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