「E女匠心」职业健康检查和一般体检是不一样的！

体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。职业健康检查和一般体检都属于体检范畴，但检查的内容有区别。

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一般体检
如果以症状为中心和主诉、以疾病诊治为目的的体检，称之为"医疗性体检" 。
办理入职体检、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为"通过性体检" 。
为了了解受检者的健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检，称为健康体检。
健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。

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职业健康检查
【「E女匠心」职业健康检查和一般体检是不一样的！】职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间检查和离岗检查。
1.上岗前检查
主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。
上岗前健康检查人员包括：
a）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
b）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

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2.在岗期间检查
长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人、疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的和防护措施等因素决定。
3.离岗时检查
劳动者在准备离职或调离所从事的职业病危害岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。
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