以赛代练，进无止境

企业人才在“以赛代练”的工作情境中为何优于“按部就班”的培训模式呢？

在我看来，对比运动场上的以赛代练出来的积极效果，

职场上的“以赛代练”赋予企业人才们同样的“经验、胆识、心理承受能力”，恰如我们常说的“讲一万遍，不如亲自干一遍”来的快捷实惠——“以战养人”，在战斗中学习战斗经验，积累打胜仗的要领和方法。

更重要的是，

人才在获得自主工作的权力后，