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以赛代练，恰逢其时

 

而现下的互联网时代，其核心正如陈春花所说：

“为每一个自治成员创造平台和机会，而不是仅仅给他一个岗位。今天仅仅给一个人岗位已经没有意义了，你必须给他一个平台，给他一个机会，让他能够真正创造价值，这才有意义。要把员工的胜任力变成创造力，就要给员工设计角色。互联网企业与传统企业相比，就是舍得给人才角色”。

陈老师提到的给平台、给机会、给角色，就是我所倡导的“以赛代练”。

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