因为“我”有兴趣和动力，不再需要他人或制度进行鞭策或推动。

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结语

按部就班的人才训练模式契合了传统的人力资源管理哲学——

人是企业的“资源”（经济学家的视角），也是“资本”（资本家的视角），

是企业发展的工具之一。

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