◆ 看似检查多、考核严 ， 却不足以检验真实医疗质量；看似论文多、科研强 ， 却对提高医疗水平帮助不多

◆ 形式主义挤占了医护人员做实事的时间精力 ， 营造了虚浮投机的不良导向

◆ 应从不同方面入手 ， 着力完善医院的检查考核和人才评价方式

文丨《瞭望》新闻周刊采访人员徐海涛

一些医院一年需迎接各类检查十余次 ， 但“外科不看手术、内科不看查房” ， 主查“八大本”；有时以“留痕”多少评判医疗质量 ， 医护人员集体背书应对提问；职称评审“轻临床、重论文” ， 一些医生热衷于论文“创新” ， 个别甚至买论文、购版面 ， 还有个别医生成了“学术大牛” ， 临床水平却不高……

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