[]当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，应该这样做！

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当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，你会怎么办？
这个情况在职场中很难避免，如果还只是在同一个公司那还好办，真要是天天在一起工作的部门同事，处理的方法就要更加合理了，不然只会弄得“两败俱伤” ，无心工作。
那么，怎样才算合适的解决方法呢？具体可以参考下面两步：
一、第一步：找原因
我认为解决这个问题的关键在于首先要搞明白，你为什么特别讨厌对方？人不会无缘无故地就讨厌对方，一定是对方有一些行为或者言语冒犯到了你，你才会有这种感受。
比如说对方的性格过于强势，无论大事小事，凡事都要当面跟你争个高低，这当然会让你感到非常的尴尬。
还有对方的沟通方法有问题，明明可以简洁明了，非要话里只说一半，然后让你来猜，这种人真的是分分钟有想要敲打对方的冲动。
另外，工作方式的不同也会造成你说的这种情况，例如对方就是一个非常拖延的同事，你都跟他交代了好几遍的工作，就是一直拖延直到最后一刻才动手搞。
当然原因还有很多，这里面要值得注意的是，上面的这些原因不仅仅是对方才有，你自己也要反思一下是否存在这些问题，正所谓一个巴掌拍不响。
二、第二步：找方法
【[]当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，应该这样做！】1.调整心态
有一句说得好：“我们不能改变环境和对方，我们能做的就是改变自己。 ”
同样一件事情，不同的人看待的角度和心态不一样，可能就会有截然不同的结果。
所以我们首先要做的就是调整好自己的心态，工作都已经这么累了，如果还对其他人摆着个臭脸，这样只会把其他人也给得罪了。不妨干脆保持微笑或者保持平常心，也许对方会因为你的一点改变而做出改变。
2.主动出击
其实有时候我们觉得是问题，可能在其他人看来根本不是问题，这其中就隔了一个“行动” 。
既然跟对方的关系处的不好，不妨自己主动来解决，化被动为主动。比如我们可以用一个相对折中的方式，让同事作为活动的发起人来制造和对方的一些团建活动。
有很多的话可能在公司和工作中不方便说，但在私下的场合可能大家都会放得更开，很多矛盾和心结都是在这样的场合中解决的。而且通过私下的接触，还能增进彼此间的了解，看到对方的另一面，说不定还能化干戈为玉帛。
希望对大家有所帮助！