『』忍、狠、滚，职场残酷三定律，如何能更好地应用在职场？

文章图片

文章图片

文章图片

选择职场领域，分享了很多职场心得，有人认可，也有人反对，这当然都无可厚非，毕竟想达到所有人的满意，那是不可能的事，一切平常心就好。
职场供求本身就如同市场经济一般，自由其一套法则在内，并非人为便可改变，哪怕国家进行宏观调控，也只是减轻，而不能彻底根除。
例如五险一金及双休的普及，哪怕有劳动法严格规定，但是现在可以完全执行的依然很少，如果双休还可以拿工作性质来解释，那么五险一金只能是现今中国的国情。
小微型企业如雨后春笋般的出现，而且很多企业在起步阶段并不需要多少员工，再加上小微型企业一般投入都不会太多，很多还有贷款，这时在用人时增加保险成本，只会加速小微型企业的破产。

也许会有人说没有资本就不要创业，不只在害别人，也在害自己；也有人在说，你这是在为小微型企业辩解，薪酬福利不好，不用找理由，我可以去好的公司。
如果都能进高薪酬，全福利的地方那当然好，可那也许是几十年之后或者更长时间才能达到的状态。
如果现在贸然加重创业成本，只会增加失业人员数，而且薪酬福利会进一步下降，毕竟求职者众多，而职位却很少，你不做大有人做。
在之前的文章分享过《没有人会辜负自己的资本》，无论你是有能力、经验，哪怕是年轻貌美，其实都是一种资本，在择业时都会用到，同样企业也是如此。

所以既然我们现在已经择业，就意味着目前的工作与我们的自身综合资本相处无几，如果相差过多，不是在薪酬职位上下浮动，就是彼此不满意而选择谁炒谁鱿鱼了。
职场三定律（忍、狠、滚）在网上已经火了有一段时间了，就说明是说到了大部分人的心坎里，职场如同江湖，想混江湖，要么你有能力，要么就夹着尾巴做人，要么就退出江湖。
在职场中，在不足以翻身挑战时，就低调些，毕竟我们还要指着工资生活，除非你是富二代，不缺钱。在有能力时，就一击必胜，不要留后手，否则后患无穷。如果都做不了，那就辞职走人吧，找一个属于自己的生活。

【『』忍、狠、滚，职场残酷三定律，如何能更好地应用在职场？】当然事无绝对，在职场同样如此，不存在非黑即白的现象，很多都是游离在两者或三者之间，但是总会有倾向，找准自己的所想，当然也是目前最适合自己的选择，然后坚定的走下去。
无论你最终选择的是什么，都是自己的道路，不要试图的懊悔，可以承认错误，再次做出正确的选择，但是不要对目前的状态进行抱怨，无论是抱怨自己还是他人，抱怨除了只会加速我们的沉沦，毫无益处，有这个时间还不如去看一个新闻，好在还能增加一点见闻。
那么职场三定律是如何应用在职场中的呢，我们又当如何更加客观的认清职场的现实，并对自身有个清晰的定位，接下来就主要分析一下：

第一：忍