「」35岁被辞退没工作？45岁失业没法生活？都是因为这件事没做对

【「」35岁被辞退没工作？45岁失业没法生活？都是因为这件事没做对】你有没有担心过35岁时会被公司辞退？会面临上有老下有小，没有生活来源的窘境？如果有的话，建议你好好看看下面的分析。
不知道从哪一天起， 35岁成了一个职场魔咒，仿佛变成了每个人都要跨过去的坎。
首先我们要确定这个坎存在不存在，我答案是肯定的，其次我们要确定，是否真的是35岁这么准确？我的答案是否定的。
说这个坎存在，是因为在进入职场的前十年中，根据每个人的情况不同，会逐渐拉开巨大的差距，基本会在入职10到15年左右体现出来，所以，虽然并不一定是35岁，但是这个坎是一定存在的。
可到底为什么会产生这样的现象？表面上看是因为到35岁左右，个人对于公司来说的人力成本不断提高，能够为公司付出的精力却逐渐减少的原因。
这大都发生在基层员工身上，中高层领导的选择面，相对会宽广的很多。
之所以会这样，就是因为很多人在初入职场时随波逐流，随心所欲，根本没有做长远规划。
虽然一开始看上去跟其它新人并没有什么特别大的差别，但随着时间的增长，能力和水平的差距逐渐拉大，直到积累到一定程度，就会爆发。
这种爆发就体现在35到45岁之间的职业危机。
所以，从年轻人的角度来说，要避免这种情况发生，就要在初入职场做好职业计划，树立清晰的职业目标和发展规划。
而已经面临这种问题时，也不要慌张，调整好心态，规划好方向，重新上路即可，人生很长， 35岁还没有过半，一切都还来得及。
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