[]领导对下属的提拔与安排,都有自己的考虑,他更多想到的是职场上的平衡!( 二 )
被提拔之人能力不够 , 能服众吗?马云说 , 领导不要与下属比技能 , 他永远比你强 , 如果不比你强 , 那么说明你请错人了;你应该和他比眼光、胸怀、思维和格局 。
所以 , 别怪领导偏心 , 他有自己的考量 。
总结来说 , 领导对下属的提拔与安排 , 都有自己的考虑 , 他更多想到的是职场上的平衡 , 而很少去考虑单个人的心理活动 , 你没被提拔 , 有可能有领导的因素 , 但更多的 , 还是自己的原因 。 找到它并改善 , 方能在下次晋升橄榄枝抛来的时候 , 稳稳的接到它 。
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