『』在职场里，不要“瞎积极”，学会说不

【『』在职场里，不要“瞎积极”，学会说不】

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很多人在职场里面，总是喜欢表现的很积极。
该自己干的，不该自己干的，统统都揽过来，但是最后却落下一个吃力不太好的结局。
今天我就通过一个故事给大家讲一下为什么会出现这种现象。
小王是我的一个前同事，平时总是喜欢的热心的帮同事各种忙。
有时候同事在工作中遇到问题，同事在没有主动过来不找他求助的情况下，他都会主动的去帮同事解决问题，哪怕是放下自己手里正在忙的工作。
一开始，同事还会感激他，但是时间长了，所有人都开始变成习惯了。
只要大家有问题，全都理所当然的让小王处理，什么做表格，打扫卫生，修电脑，做数据等等。
小王渐渐的从积极的帮同事处理问题，变得忙不过来了，有时候自己的本职工作都做不完了。如果小王没有及时的帮同事解决和处理问题，有时候还会遭到同事的埋怨。
后来有一次下班，小王请我吃饭，和我诉苦。说为什么好心帮大家的忙，会变成现在这个局面。
我对他说，因为你太过于“热心积极”了。
很多事其实本身就不是你的本职工作，同事出了问题，本身就不应该是你帮他们解决。
如果你在做好自己本职工作的前提下，还有一定的闲暇时间，在同事有困难的时候，可以适当的帮助一下，但是不要盲目的为了维护同事关系和讨好谁去帮大家。
这样时间长了，不但没人感激你，反而会把你帮忙当做是理所当然。
永远都要记住一句话，帮是情分，不帮是本分，出了问题永远都要由自己去解决，没有谁是欠你的，天生就应该帮你。
小王听了我的话后，没有再去像从前一样，主动帮大家解决问题了。
同事在有问题找他的时候，他也学会了婉言拒绝，慢慢的，同事出了问题，也没有人像以前一样，理所应当的找他了。
其实，我们平时在工作中，是应该提倡同事之间互帮互助的。尤其是一个团队的同事，更应该如此。
可是，我们不能像小王一样，没有原则，没有底线的去帮助别人。这样的话，不但没人感激你，时间长了，大家都会觉得是理所当然的，你不去帮他们的时候，他们反而还会埋怨你，这样就变得本末倒置了。
大家在平时的中，有没有遇到像小王这样的同事呢？
如果有的话，欢迎大家在评论区给我留言，我会和大家一起讨论关于职场方面的话题！