「」什么样的领导才是好领导？看看这5点就清楚了，看完心凉凉

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在职场中，领导就犹如老师，领导好不好，将会决定你在工作中做的开不开心；并且有一个好领导，也能够学习到很多知识，会少走一些弯路，在职场上，取得的成就也就会更大；但是什么样的领导才算是好领导呢？看看这5个点能否满足就知道了。
首先，善于协调关系；一个好的领导一定是善于处理关系的，和上级搞好关系，能够为自己的团队取得更大的利益，比如说奖金；和同级的人搞好关系，那么就很方便手下人办事，毕竟都是一个公司，一个方案的处理，需要几个部门的通力协作，最后和自己的下级处理好关系，知道自己手下人的优点特长，能够很好的给予重任，让手下的人都能够得到很好的发挥。
第二，善于决断；身为领导，不一定要事事都很精通，但是做不到精通，也一定要方方面面都了解一些，这样方便遇到选择时，可以更好的决断；领导就是一个团队的决策者，当面对问题时，好的领导就应该反应迅速，快刀斩乱麻，及时的做出决断，确定团队的发展方向，然后督促团队全力以赴，当然领导者也不能武断专行，要能够听进去别人的意见才行。
第三，敢于承担责任；一个团队的领导就相当于是这个团队的保护伞，如果手下的人自己不护着，还有谁会护着；并且一个团队都是在领导的指示下做工作的，出了问题，好的领导就会敢于承担责任，保护自己的团队；当有了成绩后，也会说成绩都是大家的，并不会独自享受一个团队的劳动成果。
【「」什么样的领导才是好领导？看看这5点就清楚了，看完心凉凉】
第四，善于管理，领导的性格，领导的格局决定着一个团队的氛围，好的领导善于管理团队，让团队更加有凝聚力，在处理团队关系的时候，能够做到公平公正，在一些小事情上，能够做到不计较，心胸比较的宽敞，对自己的手下，也比较的尊重，并不会居高临下的对他们。
第五，善于鼓励自己的手下；领导犹如老师，员工就像是学生，学生都需要鼓励，员工也不例外，经常鼓励自己的团队，比经常打骂好很多，好的领导会经常在团队里面做一些奖励制度，并且说到做到。