所谓“反复的口头威胁”是指管理者动不动就拿“让你下课”“要清退你”来吓唬员工，但却雷声大，雨点小，威胁总停留在口头上。

管理学大师约翰·科特就曾说过：对下属反复的口头威胁，不仅会让员工反感，对上级失去敬畏，而且起不到任何的正向作用。

“敬畏”是领导者必须拥有的一件法器，所谓令行禁止就是由此而来。

那么怎样才能建立有效敬畏呢？

先讲一个我最敬畏的领导。

当时他临危受命，整个公司业绩低谷，人心散漫，本以为他到任会先放三把火，谁知他寂若寒水。

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