碧桂园主攻三四线城市的房地产市场，楼市利润相对较低，高周转是保证资金回报率的方法，迅速拿地、开发、销售、回笼资金，围绕一个快字，效率甚至可以达到同行的四倍，“高周转是抵抗任何风险最有效的手段”，工程质量和安全反而被抛之脑后。

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变味的股权激励

2012年，碧桂园就开始推行“成就共享”激励计划，项目完成奖励高达20%。2014年，杨国强又开始实行“同心共享”的激励机制，项目的员工可以通过跟投项目，成为项目的股东，分享利润，以此来激励员工积极性，追求项目的利润最大化。

相关奖惩措施也完全围绕高周转来设置——项目摘牌即开工将奖励项目总经理20万元，每推迟1天奖励递减1万，40天开工罚款20万，41天开工将撤职。

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