一体化方案实现文化全面渗透

企业文化会广泛且持续地塑造组织成员的态度和行为，所以仅凭一场活动或一次评估，都不足以深刻改变组织的文化，而这也正是文化管理的难点所在。乐满意基于HR实践中积累的案例和经验，自下而上建立了一整套落地方法论，可以在企业中的各个活动和环节中融入文化元素，从而在整个组织中同样广泛且持续地推进改革。

为将最高层确定的文化战略自上而下逐级推广到普通员工，乐满意提出一体化解决方案，让文化落地活动覆盖到全员，并在不同时间点按计划逐步启动相关活动，有条不紊地在一整套HR措施和活动中贯彻落实整体文化布局。

以某跨国服务业巨头企业为例。乐满意在通过调研和分析萃取，确定了“成就客户”“创新包容”“平等尊重”“开放共赢”的企业文化目标，并在2020年实现组织上下对文化和战略高度认同。

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