因此自2018年8月项目启动后，乐满意以电影拍摄的活动形式，先向全员征集符合俱乐部标准的原型故事，其后请高管在季度会上公布活动视频和规划，阐释最高层对文化和价值观的定义，最终遴选出优秀故事。

紧接着公司召开中层共识会，将前期挑选的经典原型案例改编为电影大纲，让这些主要主要负责行为传导的关键人物自己先去学习、理解、接受，然后编剧、规划、拍摄，这样他们更能真切地感受组织期待的行为精神。只有这群关键人领悟了，才能在工作岗位上更准确地引导下属，并以身作则影响更多人。

2018

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