成立于2013年的HR创意解决方案公司乐满意正是看到这一痛点，通过与金融、医药、消费品等多个行业的上千家企业合作，积累了大量项目案例和最佳实践，从而总结出一整套体系化的企业文化落地创意方案。

公司针对企业文化的隐秘性、细碎性、持久性和广泛性特点展开布局，从销售单个企业文化解决方案，到从实践中萃取一整套方法论，已经形成成熟的企业文化管理体系，并协助多家企业成功开发企业文化价值，建立持续强劲发展的能力。

三步把脉企业文化

企业文化与领导力密不可分。领导者往往要引领企业文化的定位、塑造和落地，因此我们常会发现，企业创始人或极具影响力的领导者会奠定组织的文化基础，并让自身价值观和理念延续数十年之久。

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