工作干得舒不舒服,关键在于如何把握“度”(14)
任务重要性是指这一工作在组织甚至整个世界范围内对他人的创造力产生影响。
举个例子,监督一个组织的举债情况,就不如解决农村老年人的幸福感问题重要,前者唤起的创造力更少。
4) 自主性
自主性是指任务执行者在决定何时、何地以及如何完成工作方面的自由度、独立性和自由裁量权。
5) 任务反馈
当人们收到关于他们表现的反馈时,他们更有可能意识到“绩效差距”,由此会更加急于开启新的工作方式来弥补差距。
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