工作干得舒不舒服，关键在于如何把握“度”(18)
温暖、积极、热情的乐观主义氛围才能促进工作场所的归属感和共同感。
幽默是团队社交氛围中的另一个积极因素。
友善的幽默是团队中良好感觉的源泉，既可以带来更加紧密的团队关系，也促进创造力。
与工作无关的互动可以促进看似可有可无，却对整体社交氛围改善有贡献的人际关系。
有关凝聚力和团队绩效的研究表明，它们是双向促进的关系。
群体凝聚力可以概念化为三个要素：
- 家中、单位都不常备它，小心别人说你没有生活常识
- 栗战书出席第二十四次全国地方立法工作座谈会
- 北京新机场安置房回迁工作启动 2万余人将搬新居
- 一图看懂习近平对宣传思想工作的新要求
- 卫健委：医师开展网上诊疗应具有3年以上独立临床工作经验
- 宣传思想工作者应具备哪“四力”
- 教育部：未取得教师资格证不得从事学科类培训工作
- 全国水源地专项督查：部分水源地环境整治工作滞后
- 慈善组织要公布薪酬最高的工作人员职务金额
- 省教育教学工作 专项调研活动开展