5） 团队能提供哪些支持，以确保成员获得他们想要的培训和发展机会？

2. 工作丰富化

团队有必要考虑如何丰富和扩展团队成员的角色，以使他们更有获得感和满足感。

特别是如何改变团队内的工作安排，能使得团队成员实现更多的目标，同时使他们的工作更加符合他们的价值观、兴趣和技能，并为他们提供发展、挑战和变革的机会？

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