内容|爱奇艺涨价的硬气与软肋( 四 ) 涨价|权游|抖音|视频|爱奇艺

如何将内容制作班底留下，这是一个仍未解决的问题，也是互联网公司介入传媒领域需要提升的关键技能。
要提升对内容资源的控制力，可以参照的案例有两个：芒果台的制作体系，依靠多年积累组建队伍，不仅有金牌制作人，更能制造制作人，这需要时间积累。另一个则是海外公司的“兵不识将”。
以HBO的《权力的游戏》为例，在拍摄之前，主角演员基本上都以二三线演员为主，甚至被人笑成素人养成剧，而导演方面更是每一季、甚至每一集都换上不同的人。
这种“兵不识将”的搭配，大大增强了内容平台对内容团队的谈判能力，除了演员涨工资的风险以外，内容团队“成建制跳槽”的概率大大降低，核心的爆款制造的Know How能力，依然沉淀在 HBO 本身。
爱奇艺有了底气涨价，这是好迹象。但要实现逆转，还是要继续夯实自制的能力，决心要定、能力要提。更重要的是，多把心思放在 know how 的积淀上，而不是搞出会员广告这样辣眼睛的操作。群众们付得起，也值得拥有真正的好剧好内容，市场不会亏待有能力又用心的人。