|一语不慎，险被辞退：职场上，容易导致祸从口出的4类话，不要说

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阅读点关注，职场不迷路。

一、一句无心话，险些断送职业生涯“你看，我就说这个活动方案不应该在这周实施，怎么样，起冲突了吧？”一次周末，酒桌上的职员小赵对上周部门公布的一项活动实施方案，表达了自己的不满。没想到，几句随口而出的话，却险些中断了他的职业生涯。
周一早上刚上班，小赵便被通知到人事部门去一趟。主要原因在于，部门小赵本人对公司近期将要进行的一些活动，会上不说，会后乱发议论，以致给周围其他人员造成不良影响。
对此，公司取消了小赵当月的绩效奖励工资，倘若日后不立即改正，公司将做出辞退本人处理。
“没有不透风的墙” ，小赵在聚会聊天时所讲的闲话、牢骚话，被一一传到公司主要领导耳朵里，从而将自己置身于职场发展的险境，带来很严重的后果。
二、说不当的话，为何会险象丛生？《增广贤文》里说“百病从口入，百祸从口出” 。在交织着各种利益关系的职场当中，稍不留意，便会因一两句不恰当的言语，使自身的工作开展无端受阻、人际关系莫名变差等等。原因在哪里呢？
1.易被盗取若要人不知，除非己莫为。而若要所讲的话，不为他人所知，最好的方式就是放在心里，咽到肚子里，否则，只要开口，就意味着泄露。
日常工作当中，我们或许不屑于周边人员的语言传播能力，片面地认为只是随口所讲的话，怎么可能会传到领导那里，但事实却恰恰相反，越是难听的话，越是敏感的话，传播的效率往往越快。
有时甚至会出现，饭局还未结束，自己所讲的话，已经被他人所知了。
2.易被发挥职场里，你所讲的每一句话，都是你个人立场与站位的体现。尤其是当自己是一位管理者或者负责人的时候，稍有不慎，自己说出的话，就会成为别有用心的人的所谓“尚方宝剑”而加以延伸与拓展
诸如，对一项工作，你所提的要求是尽快完成，但对个别下属而言，则有了发挥的空间。一部分人会视尽快完成为立即完成，从而对其他安排过来的工作，便有了拒绝的理由。而一部分人又会视之为可以进行稍缓处理，从而对这项工作有了拖延下去的借口。
3.易被利用有时，虽然个人所讲的话，是出于无心，但不怕没好事，就怕没好人。个人所讲的话，搞不好便会被其他小人，或者领导的身边人加以发挥利用，而带来的结果往往都是“凶多吉少” 。
例如，公司因临时应急任务，需要进行加班，你随口产生了几句怨言，但这样的话，若被没安好心的领导身边人，传到领导耳朵里，便会被讲成“对某工作说说讲讲，乱发议论”、“不服从公司的安排”等等，分分钟让自己吃闷亏。
4.易被打脸说出的话，如同沷出去的水，讲出的不恰当话所带来的影响，并不会因所谓的收回而收回。
比如，领导赋予你一项重要任务，在没有了解实际情况，经过深入调研的情况下，为一时博得领导好感，便夸下海口，称多少天就可以完工。
一旦实际工作所需的天数与先前所讲的天数不一致，或者要多于先前所讲的天数，自己在领导面前的诚信便会大大折扣。长此以往，领导便会怀疑到你的人品而不会予以重用。
三、若要更好地生存，先从会闭嘴开始“两年学说话一生学闭嘴” 。这句话的主旨并不在于遇事一律闭口不谈，而是有所选择、有所针对地地禁言或者少言。具体来讲，以下4类话，在职场当中，最好不要说，否则成事不足，败事有余。
1.不放马后炮，不说事后的话有些人对于重要事情的处理或者工作安排，总喜欢做事后诸葛亮，以此来衬托自己的高明，但这样的行为，出现一两次或许会达成目的，倘若总是如此，则会适得其反。