大学生|又一行出现人才“断层”，月薪1万招人难？业内人一语道破求职|工人|制造业

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众所周知，如今已经到了6月初，马上就到大学生们毕业的日子了。届时，又将会有一大批年轻人到社会中找工作。相关数据显示，在2020年，大学毕业生的人数达到了约807万人。而到了2021年，这一数字会突破900万。
也就是说，在今年的6月、7月，将有900多万的大学生去找工作，各个岗位的竞争将甚为激烈。这不由得让人感叹，大学生找工作越来越难了。不过，现在很多负责招工的人却表示，虽然今年的大学生人数突破以往，大家找工作都不容易。
但与此同时，现在很多行业，正在面临着“招工难”的问题。就算是迎来了大学生毕业季，那预计来应聘的年轻人不会有多少。
又一行业出现人才“断层” ，年轻人都“敬而远之”
据了解，现在的家政、运输、餐饮等行业都面临着不小的人才缺口。人社部在今年4月26日发布的数据显示，在2021年1季度，我国招聘大于求职“最缺工”的100职业排行榜中，保姆、卡车司机、餐厅服务员、保洁员等都赫然在列。
令人疑惑的是，这些职位的工资都不低。例如保姆的平均工资能够达到9960元，接近一万大关。而在很多一线城市中，卡车司机的月薪都能够达到1.5万元。甚至，有些老司机的月薪能够达到20000元以上。可这些职业虽然工资高，但却吸引不了年轻人们的注意，面临着极为严重的人才短缺。
值得一提的是，现在又有一行业面临着“招工难”的问题，而且还出现了人才“断层”现象，未来发展不是非常乐观，而这个行业就是“制造业” 。
大家都知道，制造业的一线员工大部分都在工厂里工作。虽然厂子里的工作比较辛苦，但是工作内容简单好学，年轻人容易上手操作，而且厂子里面的工资也是不低的。据了解，现在很多工厂为了招人都普遍提高了近30%的工资，使得一线员工月薪能达到7、8千元。
甚至还有不少工厂，直接把员工的工资门槛“抬”到了万元门槛上。但就算是1万元的月薪，也有很多年轻人“敬而远之” ，让不少工厂直呼“太难了” 。

年轻人为何不愿意进厂
对于工厂“招工难”的状况，央视财经频道在今年的5月16日特地进行了报道。据报道，广州海珠区的康乐村，就出现了上千名制衣厂老板举招工牌，排队一公里等待工人“挑老板”的现象。
无独有偶的是，四川成都的“淘宝村” ，也发生了工厂老板们举牌被工人挑的情况。而且，他们牌上所标注的工资都不算低，都在5000元到8000左右，而且还包吃住。这在很多城市里，也算是不错的待遇了。可即使是这样，很多工厂还是无人问津。
而根据国家统计局对9万多家规模以上工业企业的调查数据，目前有44%的企业都表示， “招工难”是企业发展的难题。可见，工厂“招工难”问题，似乎已经成为了国内的普遍现象。
对此情况，有很多人都觉得是现在的年轻人吃不了苦，不愿进厂里受罪。而且，不少年轻人都好面子，且拥有着高学历，都不想“屈尊”进厂子里工作，这就导致了大量工厂招人难，就算有些工厂给出了1万元月薪，来应聘的年轻人也是寥寥无几。
业内人一语道破
不过，对此解释，有一些年轻人却并不赞同。有位在工厂里工作过的90后年轻人表示，很多年轻人之所以不愿意进厂工作，除了是怕累和爱面子以外，其实最大的原因还是工厂里的“套路”太多了。
他指出，虽然现在很多工厂的工资都很高，甚至有不少工厂的月薪达到了10000元以上，但高工资都是“噱头”而已，因为员工们想要拿到全额的工资是非常难的。
之所以这样讲，是因为很多的工厂都很“黑” ，他们可能会用各种方法，不让员工拿到太高的工资。比如，有些工厂每日都会给员工安排巨大的工作量，如果完不成就拿不到全额工资。因此到头下来，很多员工一个月的工资只能够达到5000元左右。