----国家卫计委公布医改阶段性成果：超八成居民15分钟内可就近就医//----

薪酬制度改革试点扩大到所有城市

积极探索人事编制制度改革

姚建红表示 ， 新一轮医改进程中 ， 现代医院管理制度建设稳步推进 ， 医务人员积极性得到调动 。 开展薪酬制度改革试点 ， 目前试点范围已扩大到所有城市 ， 全国面上公立医院人员支出占业务支出的比重由2010年的28%提高到2017年的36% 。 积极探索人事编制制度改革 。

以重庆为例 ， 通过实施薪酬制度改革试点 ， 创新实行“基础绩效+超额绩效”模式 ， 基础绩效“保基本” ， 超额绩效以医疗服务收入扣除成本、并按规定提取不低于15%的事业基金后 ， 可用于人员奖励 。 今年试点范围已扩大到58家医院 。 试点医院职工人均年收入提高0.7万—2.4万元 。

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