申康党委系统医务专家口述历史⑧ 丨从医六十载：肺移植开拓者永不止步( 二 )

解放后，医院建设发展飞速，上世纪90年代，上海市肺科医院以“上等达标”和创建市文明单位为工作目标，积极发展医疗特色，注重学科建设，重视人才培养，医院各项工作迅速发展。
1995年肺科医院成为三级甲等专科医院，连续获得上海市文明单位。
1996年，我与我的团队完成了我国首例肺容积减少术。 1997年，又成功实施双侧肺容积减少术。 2009年，医院胸外科成功实施了小儿活体肺叶移植手术。至此，中国首例活体肺叶移植手术正式获得成功，标志着我国在活体肺移植领域又有了新的突破。
随着疾病谱变化，肺科医院不断开拓进取，不仅拓展了新病种，还创新治疗手段、更新技术、积极投入临床科研，完成了华丽转身。从建院之初的结核病到如今的肺癌，肺科医院始终关注着对民众健康威胁最大的疾病，以自身专长为健康中国贡献力量。
肺科医院一步一步走到今天， “精医重道，务实创新”的院训一直深深影响着我。
培养鼓励年轻医生创新不保守
我到肺科医院工作，遇到了对我影响至深的一位师长——裘德懋教授，他曾说过一句话， “做病人的贴心医生” ，我到现在还记在心里。
我理解的“做病人的贴心医生”就是跟病人做朋友，要为病人着想，了解病人，但是这些还远远不够；做病人的贴心医生更重要的是如何主动发现病人的问题，跟病人沟通，要知道病人自己对疾病的认识和想法以及他们的家庭情况、兴趣爱好、心情等。
主动帮病人解决问题，最大程度为病人减轻、去除病痛。这才是医生最根本的职责所在。
对于年轻医生的培养，我有一个原则，就是“不保守” 。 “不保守”就是在对待学生的时候，毫无保留，在创新和科研上鼓励他们大胆尝试，我跟他们说，做事最忌畏首畏尾。一些复杂手术，我非常鼓励他们主刀，只有让他们真正走到实践中去，才能发现问题，才能更快进步。
1961年时，裘德懋教授是肺科医院胸外科主任，当时我们遇到一个病人要做紧急手术，而且手术难度系数较高。我对这台手术把握很大，就主动提出想试一试，裘德懋教授一口答应，让我“大胆放手”去做。这种“不保守”的做派直到现在也深深影响着我。
我们医院的胸外科是重点学科，人才培养、业务发展以及与国际先进水平接轨，都要多给年轻人机会和平台。什么是生产力？创新就是生产力，年轻人创造力强、肯钻研，我的学生中很多已经成为科室业务中坚力量，担负起胸外科临床研究的重任。
我每年坚持举办全国普胸外科新进展学习班，也是为了给更多年轻人一个交流的平台。还有一些青年医师被选派到美国、澳大利亚、法国、日本、以色列等国家进修学习，有的已学成回国，增强了科室发展的后劲，看着他们发展越来越好，我作为老师很是欣慰，这就是一步一步传承下去的成果，为我们医院胸外科的长足发展打下坚实基础。