厦九九|我学会的7点常识，第一份工作有多重要？从月薪3000到年薪20万( 三 ) 01之前公司来了一个新人

在知道自己所做的事值得，能从中学习成长的前提下，一点要沉得住气，吃得了苦，扛得了压，耐得住寂寞，切忌眼高手低、心比天高、心浮气躁。仅仅是从让自己舒服的角度，频繁换工作，这样很不利于你的积累。
工作中，把问题、难题都看成是机会，允许自己有犯错和做得更好的机会，用开放的心态开心地工作。你会发现我，工作中总有有乐趣的人和事。

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5 ，经历不一定会带来成长和经验，总结复盘才会
不是所有的经历都会带来成长，只有经过总结复盘才会。工作中总会经历一些不愉快又难搞的事情，你是从中思考总结、提升成长，还是停留在自我感动的层面上，前者是理性，后者是情绪。
学会记录问题、总结复盘很重要，这也是我成长的加速器。从第一份工作开始，就被要求写周计划和周总结，个人的、项目的，每周、每月、每半年、每年的。
没有总结就没有提升。很多人连自己昨天吃了什么都不知道，更别说回忆自己一周都做了什么，有什么收获了。所以作周工作计划、列当日任务清单，遇到问题和案例顺手记下来就很有笔要了，等到周末做总结的时候你会有很大收获。
6 ， 8小时之外，要有学习的时间
大学学的不是知识，而是学习方法和思考方式。毕业后进入社会，才是学习的开始。出来混都是要还的，如果你大学没有培养好的学习习惯，毕业之后也不继续学习提升，在竞争越来越激烈的职场，是没有竞争力的。
读书学习也是一种对工作的投入， 8小时之外一定要有主动学习提升，为自己赋能。只是一味输出没有输入，很快你会觉得自己被工作榨干，没有新想法新思路。做一个终身学习者已经是时代发展的需要。

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7 ，要有中长期的职业规划
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。简单点说，就是搞清楚三个问题：你要干什么？你的目标是什么？你怎么实现它？
不要只看到眼前，还要看到未来三五年乃至十年，你想往哪儿走，你能去到哪儿。越早思考这个问题，后面越少迷茫和瓶颈。毕业后进入同一家公司做同样的工作，一个有职业规划，一个不做职业规划，几年后，无论在薪酬和发展上前者都高出几筹。
好了以上就是我的7个建议，愿我们都能趁早觉醒，主动争取，尽早攥得人生最好的奖赏。