厦九九|我学会的7点常识，第一份工作有多重要？从月薪3000到年薪20万( 二 ) 01之前公司来了一个新人

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从校园到职场，角色转变了，如果心态还没有转变，不但自己痛苦，别人也难受，对自己的发展也很不利。
这里顺便推荐一本很老、知名度不高、但却常读常新的书——谢耘老师的《从校园到职场》，这也是我现在的老板4年前推荐我读的，她说每隔几年她都会读一遍，不同阶段去读感受都不同，即将毕业工作的人尤其值得一看，可以帮助你提前建立自己的工作观和价值观。
职场不是校园，布置任务没法像老师布置作业一样，有明确的题目，有标准的答案，很多时候你要自己发现问题，建立答案范本。
马上就工作满7年了，从职场老人的角度，也从回望人生第一份工作经验教训的角度，我想分享几点对于职场新人的建议，也算是我对职场这道极其复杂的问答题，交出的一份7年答卷，希望能给职场新人或实习生一些启发。

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关于人生第一份工作，我的7个建议：
1 ，尽己所能进入大公司，吸收好的工作习惯和思维方法
第一份工作还是要尽己所能地进入大公司、大平台，因为它会奠定你最初的工作习惯、工作方法以及思维模式，这种影响可能会持续你的一生。
大公司无论在体系、制度，还是架构分工、工作流程上都更规范，很多工作方式方法都是几年十几年沉淀下来的精华，对于新人来说直接吸取学习，就比在小公司摸索试错要好得多。
而且大公司的人职业素养，专业能力、环境氛围都相对更好，环境对一个人的影响很大，和高手过招，武功自然高。
如果没有机会进入大公司、好平台，建议先就业再择业，先积累再选择，天下没有白走的路。每个公司都有优有劣，关键还是自我成长的意识，吸取好的，摒弃坏的。
2 ，选择能发挥你的优势潜力，自己也感兴趣，并且未来发展前景好的工作
什么样的工作是好工作？通常需要满足三个方面：兴趣、能力、价值。
以兴趣为导向，你喜不喜欢这份工作？所做的工作内容是你感兴趣的，或者热爱的吗？以能力为基础，你有没有能力或潜力胜任这份工作？能不能发挥你现有的优势？光喜欢还不行，能力和天分潜质也要有。
同时以市场需求和价值为参考，你所在的行业有没有前途？你的工作市场价值大吗？未来可发展空间如何？
如何选择第一份工作？首先考虑你的兴趣和能力优势与工作的匹配程度，其次是行业前景，最后才是公司平台和薪酬福利。
反观我人生的第一份工作，尽管看起来很励志，但过程真的很痛苦和压抑，因为我自己并不喜欢那份工作，也没有发挥出自己的优势和天分。直到转行做了别的工作，我才感觉到工作的幸福。

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3 ，积极主动，无论是学做事还是学做人
高效能人士的7个习惯，第一个就是积极主动。积极主动地学做事，更要学做人。
当你对公司和业务还不了解的时候，不给他人增加工作量就是在帮忙。前期对于一些熟悉业务所必要的基础工作，不要抱怨消极对待，积极做事踏实，遇到问题先主动思考，再虚心请教，别人会更愿意带你。
与同事相处，要积极融入，而不是被动等着大家来关心你、关注你，归属感是自己争取的，只会怪公司或同事，没有任何意义。
4 ，相信积累的力量，沉住气，忌浮躁
没有人是一开始就什么都会，很多能力和技能都需要积累成长。特别是工作前几年，几乎人人都是苦过来的。