哈默|3类人领导都不会喜欢，没有例外！，不论在哪个公司无论是在工作还是在生活中

无论是在工作还是在生活中，大家最不能有的一种心态就是侥幸心理，不能够抱着这种想法去工作、去生活，这样的态度容易让你铤而走险，虽然可能会成功，但是失败的概率其实更大。
很多人都觉得自己是特殊的存在、是例外，所以他们对于别人的看法不太在乎，其实多数人的看法在多数情况下是正确的，不应该不当回事。
例如，职场中领导最不喜欢的是以下这3类人，如果你在其中的话，那么你估计日子不会好受，所以还是赶紧改正过来，别把自己当做特殊的存在，有些定律是逃不掉的。

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1.拖沓懒散的人
做事不要拖沓，更不要迟到早退，懒懒散散，这是态度问题，对于领导来说，如果一个员工对待工作的态度不够认真，不够积极的话，他们会选择换一个人的。
因为在领导看来，没有人是无可替代的，他们可以花钱去请能力更高的人来做这件事，何必要养着你这个懒散无用的员工呢？
而且做事总是拖沓的话，很容易耽误大家的工作进度，甚至会惹出大麻烦。捅了娄子的人，领导怎么会喜欢呢？

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2.不懂礼数的人
在职场中其实是非常注重长幼尊卑的，对于上级、对于前辈，大家就是应该要恭敬一些，因为他们资格更老，他们能力更强，他们具备着我们没有的能力。
假如一个新员工刚入职的时候就对前辈不屑一顾，不放在眼里，那么在领导看来，今后这个员工羽翼丰满了之后，也会不把领导放在眼里的。
领导那么精明，对于一个对自己有威胁的员工，他们一般来说不会提拔，甚至还可能打压，把他逼走。

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3.独来独往的人
工作靠一个人是不可能完成的，团队合作是每一个职场人士都必须要学会的事情，所以我们必须要与人打交道，必须要学会社交。
因此，在职场中性格不要太孤僻，不能够总是独来独往，你要试着与别人相处，这样大家工作起来才会减少摩擦，才能够配合得更加默契，将工作做得更好。
而且一个总是独来独往的人，不能够得到别人的支持，同时也不具备管理的能力，还怎么升职呢？做不了管理者，在工作中就永远也不可能挣到大钱，不能实现自己的职业理想。

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拖沓懒散的人、不懂礼数的人、独来独往的人，这3类人领导绝对不喜欢，就算你能力再强也很难赢得他们的青睐，你是否在其中呢？
对此大家有什么看法呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。
【哈默|3类人领导都不会喜欢，没有例外！，不论在哪个公司】我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的人！