清欢喜剧|怎么知道领导是在栽培我?这三点你要知道,职场上
在工作中 , 上司重用一个人有一个循序渐进的过程 , 如果你是一个有心的人 , 你可以通过一些轨迹 , 可以发现上司重用的你的一些痕迹和苗头 , 比如下面的这五种现象看似平常 , 但这可是上次栽培你的重要的苗头 。
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1、时不时的找你聊聊 。
在日常的工作中 , 当领导想准备重用一个人的时候 , 都会隔三差五主动找他去聊一聊 , 通过聊来摸清自己这个人的工作情况 , 了解他的日常的工作问题 , 然后再聊的过程中沟通一些想法 , 一些思路 , 一些技巧 , 从而帮助你快速的成长 , 所以 , 如果说你的领导经常跟你聊一聊 , 你就要提高你的兴趣了 , 这就是领导准备重用你 。
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2、动不动给你交待注意事项 。
在现实的工作中 , 当领导准备重用一个人的时候 , 经常会给他亲自安排一些工作和事情 , 交代一些注意事项 , 并且还担心他在工作中出岔子 , 所以还会忍不住告诉一些细节 , 从而让你的工作做得更完善更完美 , 出现这种情况 , 就说明你的领导在慢慢的在陪你 。
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3、让你介入一些核心的工作 。
大家都清楚 , 每一个工作都分轻重缓急 , 都分重要和不重要 , 在日常的工作中 , 如果你的上司除了让你干一些日常工作的同时 , 并且还会安排一些非常核心的工作 , 让你参与的过程中指导你 , 那么这个时候你就要引起自己的高度兴趣 , 你的心里面一定要明白这就说明你的领导准备要重用你和栽培你 。 为此 , 这个时候你就要打起12分的精神 , 做好上司安排给你所有的工作 。
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4、主动告诉别人对你的投诉 。
在职场中做事的时候 , 没有哪个人说自己的工作不会犯错 , 或者说不会让别人有意见的 , 那么在这个时候 , 一旦别人对你有意见 , 别人就会像上司投诉你 , 而这个时候 , 你的上司会主动的告诉你有人在投诉你和投诉你什么原因 , 那么这个时候你就要做到心里面有数 , 要对自己的上司非常感谢 , 说明你的上司正在栽培和重用你 。
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