招聘：职场专家：简历宜删掉的33样东西求职

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你的简历就是你的通行证——它可以轻易地向你关闭大门，它也可以让你轻松进入崭新的令人兴奋的世界
招聘经理们很少有时间来仔细研究每份简历，据调查，他们往往在前6秒钟内就作出了适用或不适用的决定。如果你想胜出，除了需要过硬的资历，也需要一份完美的简历来突显。美媒“商业内幕”（Business Insider）日前刊文，罗列了不宜在简历中出现的诸多事项。如果你正打算求职，现在就来对照一下吧。
1. 工作意向
如果你提交简历，已表明你有此意向。除非你做行业大跳转，那可能需要做简要说明。
2. 无关的工作经验
你高中在餐馆打工时，可能以善调奶昔著称，但除非你打算再次当“奶昔之王” ，这些无关信息不需再出现。
不过，如果过去的工作经验虽与当前的应征无直接关联，却可在工作中加以转换应用，那可能还是与求职有关。
3. 详细的个人信息
不需要写婚姻状况、信仰和社会安全号。传统上这些信息要有，但眼下这些都可能导致歧视，因此没有必要写上。
4. 邮政地址
有职场专家提出，没人需要看简历上的邮政地址，相反，却可能有安全问题。
5. 不止一个电话号码
简历上建议只写一个电话号码，就是手机。你一定不希望雇主先后尝试用五个号码联系到你，那样你也不得不时时关注这五个号码的来电记录。
6. 你的个人爱好
许多情况下，雇主不会有太大兴趣。如果与申请的工作无关，这就浪费了空间，也浪费了雇主的时间。
如果简历里写的兴趣与申请的工作无关，就浪费了空间，也浪费了雇主的时间
7. 不实之语
美国知名就业网站CareerBuilder做过一份调查，问2000名招聘经理在投来的简历中最难忘的错误是什么，选“公然撒谎”的人很多。一个求职者竟称他是所申请公司的前任CEO ，另一人说自己得过诺贝尔奖，还有的人，其就读的院校并不存在。
CareerBuilder首席人力资源官海夫纳（Rosemary Haefner）说，谎言会使人百分百失去获得工作资格。她说，申请人应在他能做的事情上花心思，而非不能做的事。
她也解释说，招聘经理并不像很多人想像的那么严苛。 “42%的受调雇主表示，如果某个职位有五个关键要求，申请人只要满足三个他们就会考虑。 ”
8. 太长的文字
当你使用1厘米的页边距和8号字，为的是把所有文字都排在一页上，那是个“大败笔” ，职业建议网站Careerealism.com创始人J.T.说。她建议留足页边距，不小于2厘米。
还有职场专家说，在快速阅读简历时，文字密密麻麻的长文段只会让他们跳过去。
9. 过多的项目符号
过多的项目符号，效果和长文段一样，也会让人跳过去不看。项目符号应该只用来最想吸引阅读者注意的地方，而不是让所有内容都变得不突出。
10. 离职的时段
如果你曾离职旅行或回去顾家，不建议写进简历。特别是在美国投职，不宜包括这方面信息。
11. 曾共事的人
如果雇主想向你共事过的人了解你，他们会问你。那时，如果你能提前和共事者打个招呼，告诉他们你投职的公司可能联系他们，则再好不过。
由此，也没必要在简历最后写“可据要求提供共事者联系方式”（references upon request）。
12. 前后不一的格式