【】领导说“辛苦了”怎么回？回答不辛苦的员工最傻，高情商的这样回( 二 )

对应任务已完成，老板只是客气的场景2 ，高情商的员工，一定会把握机会，将之视为一次良好的展示。
“谢谢领导。其实，大刘和小张也很辛苦。这个项目能成，跟他俩连日加班、终于攻克了XX技术难关密不可分。 ”
“其实这件事，可能还有另一个解决思路，只是当时时间太紧张，我们最终采用了更稳妥的方案A 。 ”
“现在回头想，在XXX细节方面还是有一些不足，我也都总结了经验。下一次，我有信心做得更好！”
从团队精神、专业思索、未来展望等方面出发，实在有太多话题可说了。
职场千变万化，首先学会说话罗振宇有一次在奇葩说中讲，当今职场，最重要的能力就是表达能力。而恰到好处的幽默，则是强大的表达能力的一部分。
何炅是受人尊敬的主持人，不仅业务能力出众，并且在圈内还有着非常好的人缘。
他主持第十届金鹰奖颁奖典礼时，这样介绍张嘉译：

\"张嘉译老师，专注演魅力型男大叔，多少魅力女性的心中偶像。我要悄悄的和张老师说一句话：我觉得大叔这条路，我也准备好了。 \"

短短一席话，赢得了满堂的喝彩。这样举重若轻的玩笑话，不仅拉近了自己与张嘉译之间的距离，而且借自嘲活跃了现场气氛，不论给观众还是当事人，都带来了舒服的体验。
幽默是一种技术活，讲究恰到好处的火候；高级的幽默会活跃气氛，拉近距离，缓解尴尬；而低级的幽默则会惹怒人于无形之中，伤害人与人之间的感情。
掌握说话的分寸感，就是会恰到好处的幽默，而不是强行搞笑带来的\"尬\" 。
混社会、走职场，在智商差不多的情况下，能否成功更取决于情商高低。
情商，不是天生的，而是在后天与人打交道中修炼出来的。
口才的培养离不开长期坚持的训练，我们一定要做智慧型的人，用正确的言传身教指导孩子，在奋斗的道路上努力前行。
口才往往不是一个人的问题，在情商的培养上不仅要有理论知识的传输，更要有生活上的参考与实践。
要练好自己的口才，只有口才好才会受到大家的认可，这样在跟他人聊天时也不会显得那么尴尬。
现如今的社会，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，生活中，职场中，会“说话”的人真的很受欢迎。
【【】领导说“辛苦了”怎么回？回答不辛苦的员工最傻，高情商的这样回】不管我们是在生活中与各种人聊天，还是在职场中带团队，会说话是让一场谈话变得自如轻松，而且更受人尊敬，人生也会变得顺遂很多。